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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動(dòng) 工作受傷切莫私了法律才是解決之道
      2006-01-16 11:18:06來源:
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      張某在為某物資公司工作中右腿受傷,其被送到小診所進(jìn)行簡單包扎后,該公司商量一次性支付500元,將其送回家,此事便算了結(jié)。張某當(dāng)時(shí)在不了解病情的情況下便與公司簽訂了協(xié)議。結(jié)果回家三天后,病情加重家人只好又將其送到灞橋一家骨科醫(yī)院進(jìn)行治療,在該院他被診斷為右脛骨外側(cè)平臺(tái)骨折。這次他住院91天,共花去治療費(fèi)13237.40元。
          出院后,張某只好到未央?yún)^(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,并依法做了工傷認(rèn)定。
          讓仲裁委的工作人員沒有想到的是,張某在申請勞動(dòng)仲裁的第二天就要求單位立即給予其賠付。工作人員再三給其講解仲裁程序,但他還是不理。隨后他又將83歲的老母連同被褥一并送到了勞動(dòng)仲裁辦公室,并稱如果當(dāng)天不給錢就不回去,希望以此過激的行為能夠拿到賠付。就這樣張某整整在仲裁委鬧了一天,在工作人員的再三勸說和解釋下,張某才同意先回家等等。
          勞動(dòng)仲裁的申請和裁決都是要經(jīng)過合法程序的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出。對仲裁裁決無異的,當(dāng)事人必須履行。
          考慮到張某是因工負(fù)傷,應(yīng)依法享受工傷待遇,但傷殘等級(jí)尚未作出,同時(shí)其家境也非常困難,面臨春節(jié),未央?yún)^(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)先為其作出了部分裁決:由該物資公司先行支付張某醫(yī)療費(fèi)用7000元。
          那么何時(shí)才能作出部分裁決呢?《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》中規(guī)定:勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對確屬下列緊急情形之一的勞動(dòng)爭議案件,經(jīng)初步審理后,可以采取部分裁決形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費(fèi):1、企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個(gè)月,致使職工生活確無基本保障的;2、職工因工負(fù)傷,企業(yè)不支付急需醫(yī)療費(fèi)的;3、職工患病,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)不支付急需醫(yī)療費(fèi)的。
          在隨后的最終裁決中張某卻將被訴人換成了某供應(yīng)站,原來是答辯人在前期的部分仲裁中一直以某物資公司進(jìn)行答辯,并且提供的營業(yè)執(zhí)照等材料有誤。由于某供應(yīng)站是獨(dú)立的法人企業(yè),張某與該供應(yīng)站的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也成立,遂在最終裁決中對被訴人又進(jìn)行了更換。 
          仲裁委裁決:先期由物資公司承擔(dān)的7000元費(fèi)用應(yīng)由其所在的物資供應(yīng)站承擔(dān),雙方進(jìn)行自行轉(zhuǎn)換。該物資供應(yīng)站應(yīng)于本裁決生效10日內(nèi)支付張某住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金共計(jì)23289.40元。并將部分裁決和先行支付的7000元和協(xié)議中支付的500元抵沖后一次性支付張某15789.40元 。

      關(guān)鍵詞:|解決之道|



      責(zé)任編輯:sxworker

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