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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動 讓咱們工人談判有力量
      2006-01-09 10:52:45來源:
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      廣州市工資集體協(xié)商工作起步較早,但受制于相應(yīng)法規(guī)滯后和工會系統(tǒng)缺乏高水平的談判專家,工會在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的工資集體協(xié)商談判陷入了有心無力的尷尬境地。針對此,該市工會一方面加強(qiáng)對職工協(xié)商代表的業(yè)務(wù)知識和協(xié)商技巧培訓(xùn),提高職工協(xié)商代表的工資協(xié)商專業(yè)水平和談判能力;另一方面正抓緊籌建廣州市工會工資集體協(xié)商顧問團(tuán),為各級工會提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
          對于工薪階層的民眾而言,工薪就是生存之根本,工薪的獲取就是勞動者最大的利益訴求。但是,在我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,尤其是在非公企業(yè),勞動者與企業(yè)主之間就工資的確定實際上存在著對立的利益取向,勞動者當(dāng)然希望企業(yè)主支付盡可能多的報酬,企業(yè)主則希望盡量降低勞動報酬來減少勞動力的成本支出,而目前勞動力市場的現(xiàn)實情況決定了企業(yè)主和勞動者之間的力量存在著巨大的差距懸殊,企業(yè)主處于絕對的強(qiáng)勢,勞動者處于絕對的弱勢。 
            像廣州這樣用工資集體協(xié)商制度和選派工資談判代表的做法,無疑是有效保護(hù)勞動者合法權(quán)利和利益的措施及手段,保證了勞動者具有平等工資協(xié)商權(quán),人為地增強(qiáng)了工人的力量。
           總之,確立工資協(xié)商機(jī)制,選派工資談判代表,本質(zhì)上是對勞動者工資談判權(quán)的確認(rèn),使勞動者工資的獲取有了利益訴求的渠道,工會也找準(zhǔn)了維權(quán)的方向,更為重要的是,這種做法真正釋放了工人自己的力量。

      關(guān)鍵詞:|力量|



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