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河南平頂山市某銀行一位周姓女干部前不久狀告單位讓她５５歲退休是搞“性別歧視”?結(jié)果在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁廳上被裁定敗訴。她表示不排除進(jìn)一步起訴的可能性?熏因?yàn)椴脹Q依據(jù)的雖是國(guó)務(wù)院頒布的辦法?但卻同我國(guó)憲法和國(guó)際條約相抵觸。
　　關(guān)于“女性退休年齡”問(wèn)題?近年來(lái)頗受人們的關(guān)注。當(dāng)前我國(guó)執(zhí)行的退休年齡仍舊是?押女工人５０歲、女干部５５歲退休?熏男職工６０歲退休。從“男女平等”角度?熏有人一再呼吁?這個(gè)規(guī)定要改。尤其是干部身份的女性?強(qiáng)烈要求與男性同齡退休?因?yàn)樗齻兇蠖嘤X得自己“身體很好?能勝任工作。”但也有人不贊同修改規(guī)定。特別是有很多女工人?堅(jiān)決反對(duì)推遲退休年齡。
　　這兩種觀點(diǎn)彼此針鋒相對(duì)?似乎都很有道理。在現(xiàn)實(shí)生活中?想推遲退休的?幾乎沒有可能也就是說(shuō)?周女士不論告到哪里?都不可能勝訴。而想提前退休?熏倒比較容易一些。那么?應(yīng)當(dāng)不應(yīng)當(dāng)對(duì)“女性退休年齡”進(jìn)行修改呢?拋開非理性的?穴從個(gè)人角度出發(fā)?雪、太理性的?上升到男女平等、婦女維權(quán)、違憲、和國(guó)際條約相抵觸層面?因素?實(shí)事求是地看?筆者以為是一定要盡快修改的?但這種修改不應(yīng)是再“一刀切”地“切一刀”?立即實(shí)行男女都＂６０歲退休＂?熏而是在女性的退休年齡上?增加一點(diǎn)彈性。比如?熏女工人５０歲、女干部５５歲?可以辦理退休手續(xù)?也可以和單位協(xié)商后?熏延遲若干年?穴不超過(guò)５年?再退休?條件是單位確有需要?本人身體能夠勝任?并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)等。畢竟?退休年齡的修改?牽涉面太多?如就業(yè)和社會(huì)保障等一系列的制度設(shè)計(jì)?都會(huì)因之受到?jīng)_擊和影響。如果不慎重對(duì)待?“同齡退休”問(wèn)題解決了?其他問(wèn)題帶出一大串?就顧此失彼了。但社會(huì)如此關(guān)注這件事?熏有關(guān)部門一點(diǎn)動(dòng)靜和反應(yīng)也沒有?熏將會(huì)變得越來(lái)越被動(dòng)。而進(jìn)行微調(diào)?給女性退休年齡增加一點(diǎn)彈性?對(duì)其他方面的沖擊和影響都不大?不難找到其可行性。