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    稍加回顧，我們驚心地發(fā)現(xiàn)，勞資關(guān)系已臨多事之秋，暴力犯罪維權(quán)正在蔓延開來。在社會主義市場經(jīng)濟的條件下，面對暴力維權(quán)，我們痛心地說，這是維權(quán)路上的一條歧途，斷然不可行。暴力維權(quán)，要么暴力自己，危害家庭危害社會，要么暴力他人，跌入犯罪深淵。如此下去，只能斷送合法維權(quán)。
    暴力維權(quán)的強烈信號是：不少企業(yè)勞資關(guān)系十分對立，沒有了和談的余地，沒有了解決問題的退路。這是十分危險的。它將對于經(jīng)濟生活產(chǎn)生災(zāi)難性后果。由此引起的危害，不僅傷及廣大雇傭工人，同樣傷及企業(yè)與資方。勞資關(guān)系嚴(yán)重到這個地步，這只是危害的第一層面。第二層面就會將危害區(qū)域擴大到同一經(jīng)濟區(qū)的企業(yè)與市場。而第三層面的危害便在社會，將在更廣的領(lǐng)域產(chǎn)生各種各樣的負面影響，從而最終惡化社會投資環(huán)境。如果不及時解決勞資關(guān)系惡化的問題，它勢必會對社會的穩(wěn)定產(chǎn)生惡劣的影響。
    究其原因，首先，暴力維權(quán)如此頻繁的出現(xiàn)，是我們長期以來沒有解決好勞資關(guān)系問題導(dǎo)致的必然惡果。各級地方政府，各個層面的企業(yè)管理部門，必須立即做出應(yīng)急預(yù)案，為近期可能出現(xiàn)的惡性事件調(diào)研、排查、分類，并制訂整改措施，將可能出現(xiàn)的事件消滅在萌芽狀態(tài)。　
    其次，各個企業(yè)必須依法經(jīng)營，善待每一個勞動者，杜絕損害打工者利益的任何行為。每一個打工者，切記要依法維權(quán)，保持理性，切勿做損人不利已、害已害人害社會的傻事、犯罪事。
    再次，社會各界要來幫助打工者，不僅在輿論上、在生活環(huán)境上，形成一種有利于勞資和諧的氛圍，而且對身邊陷入困境的農(nóng)民工也要給予具體的指導(dǎo)與協(xié)助。
    最后，我提議盡快建立“企業(yè)調(diào)查員制度”，即在各級人大下設(shè)立一個“企業(yè)調(diào)查員委員會”，由這個委員會聘請有職業(yè)道德、專業(yè)知識、獨立精神的人士擔(dān)任調(diào)查員。人大授權(quán)每個調(diào)查員，擔(dān)負一定區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞資關(guān)系的獨立調(diào)查，并定期寫出固定格式的報告，直接呈送人大。每個調(diào)查員應(yīng)當(dāng)有相當(dāng)?shù)莫毩⒄{(diào)查權(quán)限，并享有某種豁免權(quán)。同時，如果知情不報，將輕則遭責(zé)，重則追究其責(zé)任。