稍加回顧,我們驚心地發(fā)現(xiàn),勞資關(guān)系已臨多事之秋,暴力犯罪維權(quán)正在蔓延開來。在社會主義市場經(jīng)濟的條件下,面對暴力維權(quán),我們痛心地說,這是維權(quán)路上的一條歧途,斷然不可行。暴力維權(quán),要么暴力自己,危害家庭危害社會,要么暴力他人,跌入犯罪深淵。如此下去,只能斷送合法維權(quán)。
暴力維權(quán)的強烈信號是:不少企業(yè)勞資關(guān)系十分對立,沒有了和談的余地,沒有了解決問題的退路。這是十分危險的。它將對于經(jīng)濟生活產(chǎn)生災(zāi)難性后果。由此引起的危害,不僅傷及廣大雇傭工人,同樣傷及企業(yè)與資方。勞資關(guān)系嚴(yán)重到這個地步,這只是危害的第一層面。第二層面就會將危害區(qū)域擴大到同一經(jīng)濟區(qū)的企業(yè)與市場。而第三層面的危害便在社會,將在更廣的領(lǐng)域產(chǎn)生各種各樣的負面影響,從而最終惡化社會投資環(huán)境。如果不及時解決勞資關(guān)系惡化的問題,它勢必會對社會的穩(wěn)定產(chǎn)生惡劣的影響。
究其原因,首先,暴力維權(quán)如此頻繁的出現(xiàn),是我們長期以來沒有解決好勞資關(guān)系問題導(dǎo)致的必然惡果。各級地方政府,各個層面的企業(yè)管理部門,必須立即做出應(yīng)急預(yù)案,為近期可能出現(xiàn)的惡性事件調(diào)研、排查、分類,并制訂整改措施,將可能出現(xiàn)的事件消滅在萌芽狀態(tài)。
其次,各個企業(yè)必須依法經(jīng)營,善待每一個勞動者,杜絕損害打工者利益的任何行為。每一個打工者,切記要依法維權(quán),保持理性,切勿做損人不利已、害已害人害社會的傻事、犯罪事。
再次,社會各界要來幫助打工者,不僅在輿論上、在生活環(huán)境上,形成一種有利于勞資和諧的氛圍,而且對身邊陷入困境的農(nóng)民工也要給予具體的指導(dǎo)與協(xié)助。
最后,我提議盡快建立“企業(yè)調(diào)查員制度”,即在各級人大下設(shè)立一個“企業(yè)調(diào)查員委員會”,由這個委員會聘請有職業(yè)道德、專業(yè)知識、獨立精神的人士擔(dān)任調(diào)查員。人大授權(quán)每個調(diào)查員,擔(dān)負一定區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞資關(guān)系的獨立調(diào)查,并定期寫出固定格式的報告,直接呈送人大。每個調(diào)查員應(yīng)當(dāng)有相當(dāng)?shù)莫毩⒄{(diào)查權(quán)限,并享有某種豁免權(quán)。同時,如果知情不報,將輕則遭責(zé),重則追究其責(zé)任。
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