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制定辦法　明確責(zé)任　分工協(xié)作
雁塔區(qū)總和勞動(dòng)保障局通力維權(quán)

    本報(bào)訊　近日，西安市雁塔區(qū)總工會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同出臺(tái)了“構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系務(wù)工維權(quán)實(shí)施辦法”。該辦法規(guī)定了區(qū)總工會(huì)和社會(huì)保障局的職權(quán)和責(zé)任，并向社會(huì)公布了舉報(bào)的熱線電話和職工法律咨詢電話。
   《實(shí)施辦法》指出，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為務(wù)工維權(quán)的主管部門，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益是雙方共同的責(zé)任。為此雙方都應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是要提高維權(quán)意識(shí)。通過設(shè)置舉報(bào)箱、向社會(huì)公布舉報(bào)熱線和法律援助電話，設(shè)立舉報(bào)、援助接待室，并指定專人負(fù)責(zé)受理，從而提高企業(yè)管理者的守法意識(shí)和務(wù)工人員的維權(quán)意識(shí)。二是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。堅(jiān)持專項(xiàng)監(jiān)察、日常巡查、案件專查的制度，主動(dòng)深入用人單位，依法實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。三是要強(qiáng)化雙方責(zé)任。勞動(dòng)部門在行政處罰前，要聽取用人單位工會(huì)和職工的意見，確保勞動(dòng)者的權(quán)益維護(hù)；工會(huì)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，組織農(nóng)民工加入工會(huì)，及時(shí)反映務(wù)工人員的意見和要求，為他們提供法律咨詢、困難幫扶，使務(wù)工者的合法權(quán)益不受侵犯。《實(shí)施辦法》還強(qiáng)調(diào)雙方聯(lián)絡(luò)員應(yīng)經(jīng)常交換意見，及時(shí)互通信息，不斷改進(jìn)工作方法，發(fā)生突發(fā)事件，要立即通報(bào)，聯(lián)合執(zhí)法，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，依法處理，協(xié)調(diào)解決。