據(jù)工人日?qǐng)?bào) 從今年上半年開始,海南省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)呈下降趨勢(shì)。
據(jù)海南省人事勞動(dòng)保障廳社會(huì)保險(xiǎn)處的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,從近期看,該省社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善還面臨以下三大方面的突出問題:
一是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金差距過大,并且有進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)。企業(yè)退休人員特別是其中的高級(jí)技術(shù)人員和管理人員,對(duì)這個(gè)問題反映十分強(qiáng)烈,成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的一個(gè)因素。
二是困難群體的醫(yī)療保障、特別是關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)資金來源問題還沒有得到妥善解決。目前,海南省相當(dāng)數(shù)量的困難企業(yè)或關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)的退休人員無法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
三是隨著城鎮(zhèn)化的加快,進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民、被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題越來越突出,城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的建設(shè)不夠完善,就業(yè)群體參保擴(kuò)面工作的相應(yīng)措施落實(shí)不到位。