冉某是某工程的一名鋼筋綁扎工人。2005年7月9日晚9時左右其在工地施工,因腳沒有踩實,歪了一下,當(dāng)時他在下拉勾料,手就按在斷鐵機上,將其右手大拇指擠傷。當(dāng)時工地負責(zé)人給予3000元讓去醫(yī)院進行治療,隨后又支付1000元,共計4000元整。
出院后,經(jīng)西安市總工會信訪辦多次調(diào)解,工地負責(zé)人同意為其全部報銷醫(yī)藥費、住院伙食補助費和交通費,但冉某仍堅持要以10000元“私了”。最終調(diào)解不成,市總信訪辦建議其上勞動仲裁予以解決。
負責(zé)此事調(diào)解工作的西安市總工會信訪工作人員趙延祥認為,冉某要求10000元“私了”是違反有關(guān)法律規(guī)定,工傷“私了”是不受國家法律保護的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后,所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認定,工傷職工或其直系親屬,工會組織在1年內(nèi)提出工傷認定。認定工傷后,根據(jù)鑒定的傷殘等級享受一次性傷殘補助金及其他有關(guān)待遇。
工傷“私了”的隱患很多。首先舊傷復(fù)發(fā)后的醫(yī)療費無人承擔(dān),如果進行了工傷認定,舊傷復(fù)發(fā)可以按規(guī)定報銷醫(yī)療費和享受有關(guān)工傷待遇。其次,工傷“私了”如果雙方協(xié)商不成,來回拖延、推諉,錯過認定的時效,最后吃虧的還是勞動者。一般在“私了”過程中勞動者處于弱勢地位,主動權(quán)在用人單位,一再壓低賠償標(biāo)準,占便宜的還是用工單位。因此,發(fā)生工傷千萬不要“私了”,要找勞動部門或工會組織解決。