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      您當前的位置:首頁 > 權益 > 維權行動 改變“重資輕勞”現(xiàn)象
      2005-08-08 09:46:46來源:
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      新華社報道,全國政協(xié)常委、著名經(jīng)濟學家蕭灼基教授,在最近一次全國政協(xié)常委會議上提出,必須改變“重資輕勞”現(xiàn)象,提高勞動要素的報酬,提高勞動者收入水平,提高職工最低工資標準。無疑,他尖銳地指出了當前社會分配不公的一個主要癥結。
        過去,我們實行的是按勞分配原則,它雖然體現(xiàn)了勞動價值,但是扼殺了資本等其它生產(chǎn)要素的積極性。黨的十六大確立了勞動、資本、技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,為進一步完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度提供了理論根據(jù)。但在以后,出現(xiàn)了倚重資本對經(jīng)濟增長所起作用的傾向,資本等生產(chǎn)要素參與分配的程度不斷提高,實際上變成了按資分配為主,按勞分配為輔了。勞動這個最重要的生產(chǎn)要素,在價值和收入分配上都沒有得到應有的體現(xiàn)。好些經(jīng)營者持大股的改制企業(yè),股份分紅嚴重侵蝕工資,一些經(jīng)濟較發(fā)達的城市,最低工資標準很低。一方面,我國就業(yè)隊伍在擴大,另一方面勞動收入占GDP的比重卻在下降,從上世紀80年代至今,已從15%下降至12%。
        有關研究顯示,美、英等西方發(fā)達國家,在國民收入分配格局中,不僅資本要素的收入始終占小頭,而且勞動所占的比重呈穩(wěn)步上升趨勢,而資本要素則恰恰相反。美國學者舒爾茨,在研究報酬遞增的源泉問題時發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象。他曾指出:“到了1970年,美國官方公布的國民收入中大約有3/4是雇員報酬,剩下的1/4則歸為所有者收入、租金收入、凈利息以及公司利潤等。” 在財富分配格局中,他們也強調對生產(chǎn)力發(fā)展貢獻最大的“人”的激勵,不然社會出現(xiàn)過多的食利者階層,會阻礙社會生產(chǎn)力的發(fā)展。因此,政府對收入分配領域實行了各種調節(jié)和干預,如對財產(chǎn)收入實行各種稅收制度等。
        然而,我們則對廉價勞動力津津樂道,認為在國際市場上成本低,競爭力強。其實,這在很大程度上,是犧牲廣大勞動者應該得到的血汗錢換來的。當然,我國人口眾多,勞動力相對過剩,以致競爭激烈,也是導致勞動力廉價的一個重要原因。近兩年南方部分地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”,就是勞動所得過低造成的惡果。并且,“重資輕勞”的格局,又惡化了就業(yè)環(huán)境,導致勞動者尤其是農民工的合法權益受到嚴重損害,勞動關系失衡,甚至影響社會穩(wěn)定。
        和諧社會,必然是一個社會分配公平、勞動關系和諧穩(wěn)定的社會。勞動者的工資收入,長期在低水平徘徊,背離了社會發(fā)展的目標。因此,我們務必充分認識“重資輕勞”現(xiàn)象的危害,認真聽取蕭灼基教授的建議,研究勞動要素的報酬標準,研究勞動要素與資本要素的收益比例,提高勞動收入在GDP中的比重,提高工資在成本中的比重,提高職工平均工資水平,尤其是提高低工資水平。這正是構建和諧社會的應有之義、必要之舉。



      責任編輯:sxworker

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