本報(bào)訊 近年來,商洛市商州區(qū)針對當(dāng)前職工隊(duì)伍構(gòu)成和分布的變化,以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,商州區(qū)通過建立和完善源頭參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、提供法律服務(wù)、全過程參與企業(yè)改革改制、進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)、扶貧濟(jì)困等六項(xiàng)工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了全面履行工會(huì)維護(hù)職能的目標(biāo)。
為達(dá)到從源頭上參與,商州區(qū)總發(fā)揮人大代表和工會(huì)界政協(xié)委員作用,定期組織專題調(diào)研,將廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題列入提案、議案,把職工群眾的利益和工會(huì)的主張,體現(xiàn)到政府的政策制定和總體部署中去。他們積極參與商州區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)國企改制職工安置政策、再就業(yè)政策、低保政策等的制定工作。
在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)規(guī)范用工管理,優(yōu)化用工環(huán)境,商州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、商州區(qū)總工會(huì)、商州區(qū)工商聯(lián)、商州區(qū)個(gè)私協(xié)會(huì)建立了“四方會(huì)議”制度。在首次“四方會(huì)議”簽約儀式上,相關(guān)企業(yè)承諾依法與員工簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)足額發(fā)放貨幣工資、依法組建工會(huì)、凡涉及員工切身利益的事項(xiàng)均與員工平等協(xié)商,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)由被動(dòng)維護(hù)職工利益向主動(dòng)維護(hù)職工利益的轉(zhuǎn)變。
對侵犯職工權(quán)益的行為,商州區(qū)總督促企業(yè)和有關(guān)方面采取切實(shí)措施,堅(jiān)決予以糾正。建立了工會(huì)法律服務(wù)工作機(jī)制,成立法律助援中心職工援助部。到目前為至,共為職工提供勞動(dòng)權(quán)益方面的咨詢600多件。
商州區(qū)總通過建立和完善六項(xiàng)機(jī)制,取得了維權(quán)實(shí)效。商州區(qū)總配合有關(guān)部門,先后制定了欠薪保障、工資支付以及企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等方面的法規(guī)。2004年至今,共有55家國有企業(yè)2萬職工實(shí)現(xiàn)順利改制,為下崗失業(yè)職工提供了19800個(gè)崗位,1萬多名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。