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    北京今后，勞動(dòng)者如拒絕簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可解除勞動(dòng)關(guān)系，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)“京勞社資發(fā)[2005]77號(hào)通知”，就確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)做出了細(xì)化規(guī)定。
　　該通知明確規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系后，必須按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額度標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者工作時(shí)間滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不滿一年要按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付）；工作時(shí)間滿兩年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以此類推，但最多不超過(guò)12個(gè)月的補(bǔ)償金。
　　對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月支付標(biāo)準(zhǔn)，通知指出，可在雙方協(xié)商后，按勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)關(guān)系前，其12個(gè)月的平均工資來(lái)執(zhí)行。
農(nóng)民工工傷認(rèn)定
關(guān)鍵看是否與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系
案情簡(jiǎn)介：2003年5月25日，某縣建筑公司項(xiàng)目部經(jīng)理找到農(nóng)民工楊澤明，讓他找?guī)酌�工人一起去修理工地大門，并告知必須于5月28日前完工，以便迎接29日領(lǐng)導(dǎo)的檢查，工作比較緊張，并約定了工資標(biāo)準(zhǔn)。2003年5月28日早晨，楊澤明領(lǐng)著楊小洪(四川籍來(lái)陜務(wù)工民工)等6名農(nóng)民工到工地后，由工地負(fù)責(zé)人安排先修圍墻，上午約11時(shí)開(kāi)始砌門柱子。為完成任務(wù)，工地安排加班，當(dāng)加班至晚約9時(shí)30分左右，楊小洪從2米多高的大門柱上摔下，致顱腦損傷。事故發(fā)生后，即送陜西省人民醫(yī)院搶救，項(xiàng)目部支付楊小洪醫(yī)療費(fèi)4萬(wàn)余元和6名農(nóng)民工的工資后，便不再支付楊小洪的醫(yī)療費(fèi)。
　　行政審理：2004年元月2日，申請(qǐng)人楊小洪向某縣人勞局提出工傷認(rèn)定，該局以申請(qǐng)人楊小洪提供的所有材料不能確切反映其與某建筑公司的勞動(dòng)關(guān)系為由，作出不予受理《通知》。楊小洪不服提起行政復(fù)議，咸陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局經(jīng)審查后認(rèn)為，申請(qǐng)人楊小洪等6名農(nóng)民工系另一農(nóng)民工楊澤明受某縣建筑公司項(xiàng)目部經(jīng)理之委托帶到工地干活，其實(shí)質(zhì)是某縣建筑公司雇用民工，申請(qǐng)人等民工到工地后受工地負(fù)責(zé)人指揮，安排干活和加班，項(xiàng)目部與民工之間有工資約定并已支付。據(jù)此認(rèn)定申請(qǐng)人楊小洪與某縣建筑公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，楊小洪在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十八條第三款之規(guī)定，撤銷了該局不予受理《通知》，限該局在接到復(fù)議決定15日內(nèi)對(duì)楊小洪作出工傷認(rèn)定。
　　日前，某縣人勞局接到復(fù)議決定書后，已對(duì)楊小洪作出了工傷認(rèn)定。
　　案件評(píng)析：承擔(dān)此案行政復(fù)議工作的咸陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁信訪科科長(zhǎng)張建華認(rèn)為，這起案件爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是楊小洪與某縣建筑公司是否形成勞動(dòng)關(guān)系。確定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)主要考慮以下方面：
　　1、勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是用人單位，即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是符合法定條件的勞動(dòng)者本人。
　　2、雙方在關(guān)系上是勞動(dòng)者與用人單位有隸屬關(guān)系，接受用人單位的管理、從事用人單位的工作安排。
　　3、支付報(bào)酬的形式是以工資的方式定期支付，如計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資、加班工資等。
　　楊小洪與建筑公司之間符合以上條件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與建筑公司形成勞動(dòng)關(guān)系，其在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。