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    109名被四川省西龍紙業(yè)有限公司辭退的職工近日向媒體反映，他們因一起勞動(dòng)糾紛向青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書，請(qǐng)求仲裁委依法糾正西龍公司的違法行為。然而，令職工們沒想到的是，青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求109名職工預(yù)交受理費(fèi)40元、案件處理費(fèi)43600元。如果逾期不交，按自動(dòng)放棄申訴處理。
 職工：處理費(fèi)要交4萬多合理嗎?
　　 2005年1月10日，109名被辭退的職工代表到青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書，請(qǐng)求該仲裁委履行其法定職責(zé)，責(zé)令西龍公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；為109名職工購買社會(huì)保險(xiǎn)；支付拖欠的加班工資；支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，以維護(hù)被辭退職工的合法權(quán)益。
     在職工代表的催促下，青神仲裁委于2月21日出具了《受理案件通知書》，要求109名職工預(yù)交受理費(fèi)40元，案件處理費(fèi)43600元。隨后，這些下崗職工先后向仲裁委請(qǐng)求減交或緩交處理費(fèi)，但遭到仲裁委的拒絕。無奈之下，職工代表將受理費(fèi)40元和處理費(fèi)500元寄給青神縣仲裁委員會(huì)，然而，仲裁委卻將前述款項(xiàng)逐一返還，并要求，如果職工逾期不交，按自動(dòng)放棄申訴處理。
    “處理一件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要支付的費(fèi)用相當(dāng)于案件受理費(fèi)的1090倍，我們下崗職工上哪里去湊如此高的處理費(fèi)呢，青神縣仲裁委員會(huì)認(rèn)錢不認(rèn)人，面對(duì)下崗職工如此收費(fèi)合理嗎?”109名職工對(duì)青神縣仲裁委員會(huì)的高額收費(fèi)表示強(qiáng)烈不滿。一職工代表稱，仲裁機(jī)關(guān)在處理案件過程中應(yīng)按實(shí)際情況收取處理費(fèi)。既然被辭退職工已經(jīng)交繳了500元的處理費(fèi)，仲裁委就應(yīng)當(dāng)對(duì)案件進(jìn)行處理，如果處理過程中500元不夠?qū)嶋H開支，還可以要求被辭退職工繼續(xù)繳納。然而現(xiàn)在，青神縣仲裁委在一分錢未開支的情況下將被辭退職工繳納的費(fèi)用退回，并出文要求被辭退職工繳納高額費(fèi)用，如果逾期不交按自動(dòng)放棄申訴處理，職工無法接受。
 仲裁：收費(fèi)是看標(biāo)的高低
　　 省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委收取109名職工43600元的費(fèi)用完全是按照有關(guān)文件執(zhí)行的。關(guān)鍵是看109名職工的訴求標(biāo)的是多少，如果標(biāo)的過高，那么收取43600元的處理費(fèi)就是合法的。
律師：高額收費(fèi)顯然不合理
　　“43600元的案件處理費(fèi)偏高。”四川省總工會(huì)職工法律援助中心的伍律師稱，勞動(dòng)者都是弱勢(shì)群體，無法承擔(dān)如此高的費(fèi)用。按照以往案件處理來看，案件的受理費(fèi)應(yīng)由勞動(dòng)者出，案件的處理費(fèi)由用人單位預(yù)付。仲裁委稱按標(biāo)的收費(fèi)的說法是無依據(jù)的。即使法院在處理勞動(dòng)糾紛案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也不完全是按照標(biāo)的收取費(fèi)用。特別是勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議案件，即使青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委該收職工這么高的費(fèi)用，但當(dāng)職工向其提出申請(qǐng)減繳或緩繳處理費(fèi)后，該仲裁委經(jīng)調(diào)查也應(yīng)該予以考慮。最后，伍律師強(qiáng)調(diào)，青神縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委收取109名職工43600元的高額案件處理費(fèi)是顯然不合理的，不管怎么收費(fèi)，作為交費(fèi)人都應(yīng)該有知情權(quán)。