在建設(shè)和諧社會(huì)過(guò)程中如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性?必須全面、準(zhǔn)確地把握新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,并與實(shí)際相結(jié)合,在社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要表現(xiàn)之一是和員工(包括一線外來(lái)員工)和諧相處,給予他們足夠的人性化關(guān)懷,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
人的因素在現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著決定作用。許多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),但在具體實(shí)踐中貫徹得并不理想,或者人性化關(guān)懷僅僅到管理層員工,一線員工這個(gè)龐大群體往往被忽略了。近兩年沿海各地相繼出現(xiàn)了“民工荒”,在一定程度上影響了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展。雖然“民工荒”的出現(xiàn)僅僅是階段性、結(jié)構(gòu)性的,但從中也不難看出,忽視一線員工,不重視員工和諧相處,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)發(fā)展,這也是長(zhǎng)三角的民工荒為什么不如珠三角的厲害,今年春節(jié)后許多珠三角的民工涌向長(zhǎng)三角的原因。
許多民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是共產(chǎn)黨員,企業(yè)建立了完善的黨組織。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨,實(shí)踐黨的宗旨是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求,因此,黨組織和廣大的共產(chǎn)黨員必須把群眾的需要作為第一選擇,把群眾的滿意作為第一追求。就企業(yè)而言,就是要把員工的需要作為第一選擇,員工的滿意作為第一追求,這里包括廣大一線外來(lái)員工。外來(lái)員工需要良好的工作生活環(huán)境,與社會(huì)發(fā)展同步的福利、薪資待遇以及應(yīng)得到的尊重和關(guān)懷。企業(yè)的黨組織要充分考慮外來(lái)員工的需要,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,適時(shí)合理地滿足他們的需求。從推選打工妹上大學(xué),到給一線員工過(guò)生日,到春節(jié)接送一線員工回家與返廠,紅豆集團(tuán)的黨組織始終給外來(lái)員工家一般的溫暖。出資3000多萬(wàn)元,興建7幢宿舍樓,6000多名一線員工喬遷新居,許多外來(lái)員工還喜遷夫妻房。去年下半年,紅豆集團(tuán)還制定了針對(duì)不同工齡的員工給予每年200到1200元不等的補(bǔ)貼;還實(shí)行了包吃包住的新規(guī)定。雖然僅包吃一項(xiàng),紅豆每年增加成本達(dá)3000多萬(wàn)元,但是今年春節(jié)后,紅豆集團(tuán)沒(méi)有出現(xiàn)"民工荒",一線員工不僅沒(méi)有流失,反而新增加了3000多名員工。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),需要正確處理效率與公平、先富與共富的關(guān)系。提高外來(lái)員工的待遇,給他們足夠的人性化關(guān)懷,黨組織和共產(chǎn)黨員在其中可以大有作為。這不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,還是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要表現(xiàn)。而紅豆集團(tuán)發(fā)展的事實(shí)也證明,與員工和諧相處,才能使企業(yè)獲得更快的發(fā)展。■周海江