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    在建設(shè)和諧社會(huì)過(guò)程中如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性？必須全面、準(zhǔn)確地把握新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，并與實(shí)際相結(jié)合，在社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要表現(xiàn)之一是和員工（包括一線外來(lái)員工）和諧相處，給予他們足夠的人性化關(guān)懷，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
　　人的因素在現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著決定作用。許多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，但在具體實(shí)踐中貫徹得并不理想，或者人性化關(guān)懷僅僅到管理層員工，一線員工這個(gè)龐大群體往往被忽略了。近兩年沿海各地相繼出現(xiàn)了“民工荒”，在一定程度上影響了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展。雖然“民工荒”的出現(xiàn)僅僅是階段性、結(jié)構(gòu)性的，但從中也不難看出，忽視一線員工，不重視員工和諧相處，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)發(fā)展，這也是長(zhǎng)三角的民工荒為什么不如珠三角的厲害，今年春節(jié)后許多珠三角的民工涌向長(zhǎng)三角的原因。
　　許多民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是共產(chǎn)黨員，企業(yè)建立了完善的黨組織。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，實(shí)踐黨的宗旨是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求，因此，黨組織和廣大的共產(chǎn)黨員必須把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一追求。就企業(yè)而言，就是要把員工的需要作為第一選擇，員工的滿意作為第一追求，這里包括廣大一線外來(lái)員工。外來(lái)員工需要良好的工作生活環(huán)境，與社會(huì)發(fā)展同步的福利、薪資待遇以及應(yīng)得到的尊重和關(guān)懷。企業(yè)的黨組織要充分考慮外來(lái)員工的需要，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，適時(shí)合理地滿足他們的需求。從推選打工妹上大學(xué)，到給一線員工過(guò)生日，到春節(jié)接送一線員工回家與返廠，紅豆集團(tuán)的黨組織始終給外來(lái)員工家一般的溫暖。出資3000多萬(wàn)元，興建7幢宿舍樓，6000多名一線員工喬遷新居，許多外來(lái)員工還喜遷夫妻房。去年下半年，紅豆集團(tuán)還制定了針對(duì)不同工齡的員工給予每年200到1200元不等的補(bǔ)貼；還實(shí)行了包吃包住的新規(guī)定。雖然僅包吃一項(xiàng)，紅豆每年增加成本達(dá)3000多萬(wàn)元，但是今年春節(jié)后，紅豆集團(tuán)沒(méi)有出現(xiàn)"民工荒"，一線員工不僅沒(méi)有流失，反而新增加了3000多名員工。
　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，需要正確處理效率與公平、先富與共富的關(guān)系。提高外來(lái)員工的待遇，給他們足夠的人性化關(guān)懷，黨組織和共產(chǎn)黨員在其中可以大有作為。這不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，還是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要表現(xiàn)。而紅豆集團(tuán)發(fā)展的事實(shí)也證明，與員工和諧相處，才能使企業(yè)獲得更快的發(fā)展。■周海江