商州區(qū)：職工安置方案須經(jīng)職代會通過

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2005-06-13 09:50:11來源：

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本報訊　6月6 日，商州區(qū)政府決定，為保障在國企改制中職工的權(quán)益不受侵害，商州區(qū)將建立侵害職工權(quán)益責任追究制。
　　商州區(qū)要求，企業(yè)改制方案必須經(jīng)過企業(yè)職工代表大會或職工大會審議、充分聽取職工意見，其中職工安置方案必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過，并報同級勞動保障部門審核。對有關(guān)方案、改制進展和涉及職工安置等相關(guān)費用情況要及時張榜公布。
　　據(jù)了解，商州區(qū)國資委將出臺《關(guān)于進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革的若干意見》、《關(guān)于規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓若干問題的通知》和《商州區(qū)國有企業(yè)監(jiān)事會管理暫行辦法》等一系列規(guī)范文件，進一步完善深化國有資產(chǎn)監(jiān)管和國有企業(yè)改革的政策措施。商州區(qū)政府要求國資監(jiān)管部門要與監(jiān)察機關(guān)一起加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處國有企業(yè)改制中的違紀違法案件。對正在改制的企業(yè)，加強指導、加強調(diào)度，發(fā)現(xiàn)可能導致國有資產(chǎn)流失和侵害職工利益的苗頭性問題，要及時制止和糾正。建立改制工作領(lǐng)導責任制、侵害職工合法權(quán)益責任追究制、重要事項通報制度以及重大案件報告制度，保證改制工作符合政策規(guī)定，操作規(guī)范。■張曉平

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責任編輯：sxworker

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