本報訊 “現(xiàn)在請申訴人陳訴申訴請求……”“被訴人舉證，請證人原公司出納出庭作證……”這是近日西安市新城區(qū)勞動局勞動爭議仲裁委員會在西一路街道辦舉行的“勞動爭議案件處理”模擬開庭活動的一幕。來自省、市、區(qū)有關部門及各街道辦勞動事務所和勞動保障工作站及區(qū)屬企業(yè)法人等100多人進行了現(xiàn)場觀摩。
近年來，隨著市場經濟的全面推行，勞動關系日趨復雜，勞動爭議案件快速增長，勞動爭議的內容涉及也更為具體化、復雜化。為了宣傳勞動政策法規(guī)，提高勞動關系雙方依法執(zhí)行《勞動法》的自覺性，促進勞動仲裁工作法制化建設，提升勞動爭議仲裁處理隊伍的素質，依法保障勞動爭議雙方當事人的合法權益，推進勞動爭議仲裁處理的實體化進程，為區(qū)、街、站三級勞動爭議調解機制啟動進行積極的探索，新城區(qū)開啟了“勞動爭議案件處理”模擬開庭活動。
這次模擬的案件是根據(jù)一個真實的欠繳養(yǎng)老保險的案件展開的，模擬仲裁庭的組織人員和控辯雙方，都由仲裁委精心挑選。庭審結束后，西北政法學院《勞動法》專家許芳寧還對案件進行了精彩的點評。
■本報記者 毛靜
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