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    農(nóng)民工給企業(yè)打工，大多都沒有簽訂相應(yīng)的勞動合同，針對這一情況，今年福建省將對農(nóng)民工推行短期勞動合同，將工資支付時間、方式、數(shù)額等列入合同，并要求對農(nóng)民工工資實行“按月支付，按季結(jié)算”、“通過銀行工資卡發(fā)放工資”，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
借調(diào)期間保險費由誰繳納
百事通先生：
　　我于2003年6月被一家公司借調(diào)至今。最近得知,自我被借調(diào)后,單位就停繳了我的各項社會保險費,而借調(diào)單位也以我是臨時借調(diào)為由不承擔(dān)社保繳費責(zé)任。請問：我借調(diào)期間的社保費到底該由誰繳納?
　　 吳林
吳林同志：
　　準(zhǔn)確地說，你應(yīng)該是被“借用”。被借用期間的各項社會保險費應(yīng)由原工作單位繳納。因為，按照我國法律法規(guī)的規(guī)定,員工參加社會保險是以勞動關(guān)系來確定繳費義務(wù)人，也就是說,員工參加社會保險是以建立勞動關(guān)系為前提條件的,員工與哪個單位建立了勞動關(guān)系，哪個單位就有義務(wù)依法為員工繳納各項社會保險費。員工借用期間,不管時間長短,其與借用單位都不是勞動關(guān)系,其勞動關(guān)系仍然在原單位。你的情況也是這樣，雖然從2003年6月至今一直被借用，但并未與原工作單位解除勞動關(guān)系,因此，你的原工作單位理應(yīng)為你繳納各項社會保險費用。當(dāng)然,一般情況下,員工被借用時,借用單位和被借用單位都會簽訂借用協(xié)議，有的不簽書面協(xié)議也會有口頭約定，協(xié)議中明確雙方及員工本人的各項權(quán)利義務(wù)。由于你沒有說明是否有借用協(xié)議，因此，無法判定雙方的權(quán)利義務(wù)。不過,在被借用期間由于借用單位實際上使用了你的勞動力，因此，如果雙方?jīng)]有約定，你原工作單位可向借用單位提出，要求其支付你的繳納社會保險費用。■百事通