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百事通先生：
　　我兒子跟隨臨村一工頭外出打工,去年在一建筑工地摔傷,左腿骨折致殘,請問,給私人打工受傷能否享受工傷待遇。
　　西安　許大力
許大力同志：
　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者在工作過程中,因工作原因受傷,都有權(quán)享受工傷保險待遇。如果許先生所說的工頭沒有營業(yè)執(zhí)照,是以私人身份雇用其兒子,則屬非法用工單位,在非法用工單位工作的勞動者因工受傷后,可享受一次性賠償待遇。
　　一次性賠償包括兩個方面:
　　其一,受傷治療期間的費用。職工受到事故傷害后在勞動能力鑒定之前,其治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補(bǔ)助費及所需的交通費等,按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工工作的單位(包括私人用工)支付。
　　其二,一次性賠償金。傷殘職工醫(yī)療終結(jié)后,應(yīng)經(jīng)工作單位所在地勞動能力鑒定委員會,進(jìn)行勞動能力鑒定,按照鑒定的傷殘等級,由用人單位支付一次性賠償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:被鑒定為一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。賠償基數(shù),是指用工單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
　　另外,職工進(jìn)行勞動能力鑒定的費用,由用人單位支付。非法用人單位拒不支付醫(yī)療期間相關(guān)費用的和一次性傷殘賠償金的,職工可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門舉報,由勞動保障行政部門責(zé)令其改正。■百事通