在現(xiàn)在職場(chǎng)供大于求的時(shí)候,學(xué)生就業(yè)成了很大的問(wèn)題,尤其是女學(xué)生就業(yè)相對(duì)男學(xué)生更為困難。為了能把自己推銷出去,不少女大學(xué)生將自己和男生綁在一起。以一帶一的形式尋找工作。
“如果再找不到工作我就和男生‘捆綁’算了,這樣最起碼還有份工作……”這是記者在我省某高校采訪時(shí)聽(tīng)到最多的話。目前正值大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期,就業(yè)的壓力使學(xué)生想方設(shè)法以各種形式將自己“推銷”出去,男女“捆綁”式的簽約形式在大學(xué)生中屢見(jiàn)不鮮。
女大學(xué)生肖俊(化名)就是以捆綁的形式將自己“嫁”出去的。她告訴記者,今年一開(kāi)始為找工作到處奔波,招聘會(huì)、報(bào)紙、求職網(wǎng)站凡是能使用的法子都用遍了,本來(lái)有幾個(gè)單位是有意向的,但由于性別的原因她被拒絕了,使她身心受到打擊,找工作沒(méi)了信心。后來(lái)由于自己的男朋友簽了一家單位,這個(gè)單位允許“拖帶”一個(gè),于是她便跟著混了份工作。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有近20%的女大學(xué)生認(rèn)為在目前就業(yè)壓力下,她們只能以這種方式找到工作。西安南郊某高校05屆畢業(yè)生小荊告訴記者,他們班女生自己找到工作的不到全班女生的一半,以“捆綁式”找到工作的卻有很多。好多用人單位都有性別歧視,在求職要求一欄明確標(biāo)明“僅限男生”,剛開(kāi)始我們還都去投簡(jiǎn)歷,但都是石沉大海。現(xiàn)在看到那些僅限男生的字眼都望而卻步,連試的勇氣都沒(méi)有了。她說(shuō),這種“捆綁式”對(duì)她們來(lái)說(shuō)也是一次機(jī)會(huì),在目前這種狀況下只能這樣委屈求飯碗了。在調(diào)查中大部分女大學(xué)生認(rèn)為單位的這種性別歧視是對(duì)她們個(gè)人價(jià)值的否定,連面試的機(jī)會(huì)都不給就剝奪了她們選擇職業(yè)的機(jī)會(huì)。男大學(xué)生則認(rèn)為這種形式是一舉兩得,不但解決了兩個(gè)人的就業(yè)問(wèn)題,還拴牢了媳婦。但也覺(jué)得顯然對(duì)女生不公平,好像女生是“附屬品”、是商品中的“買一贈(zèng)一”。他們說(shuō),其實(shí)很多女生的學(xué)習(xí)成績(jī),工作能力在他們之上。一位姓張的求職女生很無(wú)奈的告訴記者,高考時(shí)她是以高出本科線50多分的優(yōu)異成績(jī)被某高校化工專業(yè)錄取的。在四年的學(xué)習(xí)中她的各科成績(jī)也都不錯(cuò)從沒(méi)有被“掛”過(guò),而且在大一時(shí)英語(yǔ)就過(guò)了四級(jí),然而沒(méi)想到畢業(yè)時(shí)竟落到無(wú)單位要的地步。為了能把自己“推銷”出去,她只好找一些男生私下協(xié)議假裝成“戀人”,和那男生捆綁在一起把自己推出去。
針對(duì)這種現(xiàn)象記者走訪了我省部分高校的就業(yè)指導(dǎo)中心。西安南郊某高校就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人說(shuō),今年的就業(yè)壓力很大,某些招聘單位對(duì)于性別的限制致使女生找工作更難。就現(xiàn)實(shí)情況看這種“捆綁式”就業(yè)方式能解決一部分學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,也算是一個(gè)就業(yè)途徑,但學(xué)校還是希望企業(yè)單位能給男女學(xué)生同樣的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條明確規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。但是,很多用人單位無(wú)視這些法律規(guī)定,以女孩子事多,要休產(chǎn)假、哺乳假等,在用人上不愿用女生。對(duì)于這種不公平對(duì)待女生歧視女性的做法,整個(gè)社會(huì)都應(yīng)該說(shuō)“不”,并督促予以糾正。
■本報(bào)記者 毛靜
實(shí)習(xí)生 王婭妮