據(jù)工人日報 從今年7月1日起,北京市的城鎮(zhèn)企業(yè)將被強制要求為具有本市戶口的職工(包括男職工)投保參加生育保險,并為他們繳納保險費。隨著這項保險的出臺,全市約110萬名育齡女職工的生育費用將由保險統(tǒng)籌基金支付,企業(yè)或個人不再為此花錢了。這是記者從北京市勞動保障局獲悉的。
《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定,參加并享受生育保險待遇的人,僅限本市城鎮(zhèn)企業(yè)(包括民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位)和與之形成勞動關(guān)系的本市戶口職工。企業(yè)必須為全部符合條件的職工投保,包括男職工。
與“五險”中的工傷保險一樣,企業(yè)按月按每個職工繳費基數(shù)(即該職工上一年平均月工資)的0.8%為其繳費。繳費基數(shù)低于上一年職工平均月工資60%(1202元)的,按上一年職工平均月工資的60%計算;繳費基數(shù)高于職工平均月工資3倍以上(6011元)的,按上一年職工平均月工資的3倍計算。
對于女職工能夠享受的保險待遇,北京市勞動保障局負責人承諾:“只要沒有額外要求,比如,住宿和特別護理等,只要在規(guī)范的藥品目錄與診療項目范圍內(nèi),就可以實現(xiàn)(生孩子)個人不花一分錢。”為此,北京市還將出臺一系列相關(guān)配套實施細則,包括如何收費、辦手續(xù),剖腹產(chǎn)、順產(chǎn)怎樣收費等等。具體實施細則將在7月1日前陸續(xù)出臺。