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      您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 維權(quán)行動 中鐵一局五公司“送溫暖”給職工送上崗本領(lǐng)
      2005-02-02 13:45:26來源:
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      本報訊 “與其逢年過節(jié)給職工送上‘一條魚’,不如教給職工‘釣魚’的本領(lǐng)”。為此,中鐵一局五公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子在機(jī)構(gòu)調(diào)整中,專門成立了“勞務(wù)管理中心”,負(fù)責(zé)息工待崗人員的管理、培訓(xùn)和再上崗安置工作。
        近年來,隨著建筑市場競爭的日趨激烈,加之一些職工的技術(shù)水平不能適應(yīng)新的工程施工需要,鐵一局五公司也與其他單位一樣,息工待崗人員越來越多,占到單位職工的百分之二三十,導(dǎo)致了企業(yè)的困難職工不斷增多。
        為讓這些職工掌握一手過硬技藝,早日上崗。該公司勞務(wù)管理中心對息工待崗職工進(jìn)行了實(shí)用性很強(qiáng)的施工技術(shù)、工程預(yù)算、機(jī)械選用、物資設(shè)備管理、勞動定額、安全生產(chǎn)、勞務(wù)管理等知識和技能培訓(xùn)。
        該公司勞務(wù)管理中心王主任說,正像職工所說,職工對五種培訓(xùn)十分渴望,很多遠(yuǎn)在四川、安康等地的職工,得知培訓(xùn)消息,全都趕來參加,有的第一個班結(jié)束了,又接著參加下個班(一個班一個培訓(xùn)內(nèi)容)。老師看到學(xué)員這種求知欲望,深受感動,主動要求增加課時,把沒來得及講的重要知識傳授給職工。  ■本報記者 楊子
      關(guān)鍵詞:|中鐵一局|



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