中鐵一局五公司“送溫暖”給職工送上崗本領(lǐng)

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2005-02-02 13:45:26來源：

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本報訊　“與其逢年過節(jié)給職工送上‘一條魚’，不如教給職工‘釣魚’的本領(lǐng)”。為此，中鐵一局五公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子在機(jī)構(gòu)調(diào)整中，專門成立了“勞務(wù)管理中心”，負(fù)責(zé)息工待崗人員的管理、培訓(xùn)和再上崗安置工作。
　　近年來，隨著建筑市場競爭的日趨激烈，加之一些職工的技術(shù)水平不能適應(yīng)新的工程施工需要，鐵一局五公司也與其他單位一樣，息工待崗人員越來越多，占到單位職工的百分之二三十，導(dǎo)致了企業(yè)的困難職工不斷增多。
　　為讓這些職工掌握一手過硬技藝，早日上崗。該公司勞務(wù)管理中心對息工待崗職工進(jìn)行了實(shí)用性很強(qiáng)的施工技術(shù)、工程預(yù)算、機(jī)械選用、物資設(shè)備管理、勞動定額、安全生產(chǎn)、勞務(wù)管理等知識和技能培訓(xùn)。
　　該公司勞務(wù)管理中心王主任說，正像職工所說，職工對五種培訓(xùn)十分渴望，很多遠(yuǎn)在四川、安康等地的職工，得知培訓(xùn)消息，全都趕來參加，有的第一個班結(jié)束了，又接著參加下個班(一個班一個培訓(xùn)內(nèi)容)。老師看到學(xué)員這種求知欲望，深受感動，主動要求增加課時，把沒來得及講的重要知識傳授給職工。　　■本報記者　楊子

關(guān)鍵詞：|中鐵一局|

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