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《勞動法》等法律法規(guī)明確規(guī)定，用人單位必須給勞動者繳納社會保險費，但是，記者日前卻發(fā)現(xiàn)在一起社會保險爭議案審理中，法院竟然認為勞動者要求用人單位為其辦理社會保險“于法無據(jù)”，駁回了勞動者的訴訟請求。
　　孟博等三人1994年應(yīng)聘成為某企業(yè)的農(nóng)民合同工。2001年3月，該企業(yè)另外成立了一家資訊有限公司。2002年元月其三人與資訊有限公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同期滿后，又續(xù)簽了一年。2003年12月26日，資訊公司給他們簽發(fā)了一份勞動合同到期通知書，稱不在與其續(xù)簽合同，讓他們于當日辦理有關(guān)手續(xù)。孟博等人提出公司應(yīng)給他們辦理社會保險，支付拖欠工資等要求，但公司不同意。孟博等三人將公司起訴到西安市雁塔區(qū)人民法院。
　　雁塔區(qū)法院審理認為，原、被告續(xù)簽合同生效于2003年1月1日，終止于2003年12月31日，雙方均予認可，合同合法有效。被告所出具勞動合同到期通知書并不違反合同規(guī)定，不應(yīng)承擔法律責任。被告拖欠原告工資不妥，應(yīng)予及時支付并加付所拖欠工資25％的賠償費用。至于原告要求被告辦理社會保險，法院則稱于法無據(jù)，不予支持。
　　就這樣，這三人參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的訴求被法院駁回。
　　依法為勞動者辦理社會保險是用人單位的責任和義務(wù)，也是國家強制性規(guī)定。《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》中明確指出：“……各類企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)簽訂勞動合同，必須依法繳納社會保險費。”我省的地方法規(guī)也明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個體勞動者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費，另外，陜西省《失業(yè)保險條例》實施辦法和陜西省實施《工傷保險條例》辦法，也對用人單位繳納失業(yè)、工傷保險的程序、繳費基數(shù)、費率作了詳細的規(guī)定。
　　據(jù)悉，孟博等三人認為，雁塔區(qū)法院的判決顯然“與法不符”，他們已依法向西安市中級人民法院提起上訴。本報將繼續(xù)關(guān)注此案的進展。
　　　　　 ■本報記者　焦曉寧
　　(參加社會保險是勞動者應(yīng)享有的權(quán)利，當你的權(quán)利受到侵犯時，要及時、敢于主張自己的權(quán)利。也歡迎讀者朋友參與我們的討論，來稿請寄本報維權(quán)部，或發(fā)至wqb@sxworker.com。)