一種新的用工方式“租賃用工”日前正在濟南悄然興起。在這種新的用工方式下,用人單位不和所使用的勞動力發(fā)生任何隸屬關(guān)系,而由勞務(wù)派遣機構(gòu)來負(fù)責(zé)對人員的管理,企業(yè)只用人,不管人,可大大降低企業(yè)成本,并避免發(fā)生勞動糾紛。
租賃用工又稱派遣制用工,濟南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心是目前濟南市規(guī)模較大的勞務(wù)派遣機構(gòu)。據(jù)中心負(fù)責(zé)人楊洪亮介紹,勞務(wù)派遣是根據(jù)用人單位的實際需要,由勞務(wù)派遣機構(gòu)通過一系列科學(xué)手段錄取合格人員,并與其簽訂勞動合同,然后派遣到用人單位工作,同時為所聘人員發(fā)放薪酬、代辦社會保險、托管檔案的全新用工方式。勞務(wù)派遣機構(gòu)與用人單位是一種勞務(wù)派遣關(guān)系,與派遣人員是一種勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣使用工單位和務(wù)工人員的權(quán)益都受到了有效保護,緩解了傳統(tǒng)用工方式中勞資雙方存在的矛盾,避免用工單位與務(wù)工人員間的勞工爭議,并減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
據(jù)了解,勞務(wù)派遣最早起源于美國和日本,目前是很多發(fā)達(dá)國家普遍推行的一種拉動就業(yè)的方法,全球每年通過各類勞務(wù)派遣機構(gòu)提供的勞動崗位大約有1000萬個。 ■楊飛越 張冰