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本報訊　韓城礦區(qū)工會切實發(fā)揮職能，在工資發(fā)放、職工培訓(xùn)、養(yǎng)老金收繳等方面充分發(fā)揮職工代表大會的作用，充分體現(xiàn)職工民主權(quán)利，多頭并舉地維護職工權(quán)益，收到良好實效。
　　去年，他們對凡涉及職工利益的規(guī)章制度以及有關(guān)規(guī)定、方案、標準等，均聽取了職代會或工會的意見。工會組織了對各礦用工特別是對農(nóng)民輪換工使用情況的深入調(diào)查，重點了解其工作時間、休息時間及加班工資支付等情況，對一些不合理做法進行糾正，并決定繼續(xù)執(zhí)行農(nóng)民輪換工轉(zhuǎn)合同工制度，調(diào)動了農(nóng)民工的積極性。在職工培訓(xùn)方面，通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)等形式培訓(xùn)職工，局里舉辦綜采、綜掘機械化等16期14個工種的培訓(xùn)班，各基層單位舉辦了199期各類培訓(xùn)班，共培訓(xùn)職工18000人次。在工會的參與下，局里完善了崗位績效工資制度，對分配系數(shù)進行調(diào)整，每個崗別系數(shù)分別提高0.2，即每人每月增加44元，去年人均工資增長了20.22％。
　　在做好2004年個人養(yǎng)老金帳戶繳費記錄及上年轉(zhuǎn)計息工作的同時，工會協(xié)同勞資完善了工資收入簽認卡制度，保證了離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，去年征收養(yǎng)老保險費4094.01萬元，申領(lǐng)離退休人員費用9522.88萬元，發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金9531.36萬元，未發(fā)生拖欠問題。認真貫徹實施《工傷保險條例》，切實維護工傷職工的權(quán)利，與渭南市勞動局聯(lián)系，對134名工殘和患職業(yè)病的職工進行生活自理障礙程度的等級鑒定，審批工亡遺屬1157人，發(fā)放撫恤金286.69萬元；非工亡遺屬1160人，補助金136.06萬元；審批離退休撫恤遺屬64人，撫恤金10.11萬元。
　　為做好下崗職工的生活保障工作，進一步完善失業(yè)保險制度，全局認定屬于基本生活保障范圍的下崗職工250人。及時向失業(yè)保險機構(gòu)報送參保人員繳費記錄，使參加失業(yè)保險的人員達15697人，征收上繳失業(yè)保險費531.48萬元，從根本上維護了下崗失業(yè)人員的權(quán)益。
　　　　■本報記者　閻冬