本報(bào)訊 近年來(lái),白河縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局堅(jiān)持以“有案必立,立案必處,注重調(diào)解,化解矛盾”的辦案原則,及時(shí)公正、公開(kāi)地處理各類(lèi)爭(zhēng)議案件。
近兩年來(lái),該縣共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46起,其中調(diào)解處理16起,裁決8起,其他方式處理22起,時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率為100%。在裁決處理的8起案件中,職工勝訴率為100%。為增強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的透明度,該局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,大膽嘗試,于2004年3月選取有典型教育意義的樂(lè)緒明訴縣財(cái)險(xiǎn)公司解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議一案,借助縣司法局、有線電視臺(tái)舉辦的《法制園地》欄目進(jìn)行了公開(kāi)處理,為廣大用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行了一次生動(dòng)的勞動(dòng)法規(guī)政策宣傳。2004年9月份該局在處理能勝采運(yùn)隊(duì)工傷爭(zhēng)議案中,用人單位對(duì)受到事故傷害的職工漠不關(guān)心,既不承擔(dān)救治醫(yī)療費(fèi)用,還認(rèn)為是勞動(dòng)者自己造成的工傷事故,該局在實(shí)地了解和庭審調(diào)查中證實(shí)了申訴人的請(qǐng)求是真實(shí)合法的要求,在調(diào)解無(wú)效的情況下,依法做出了用人單位一次性賠償傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用等共35000元的裁決,維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
■薛黎明 孫庭