中鐵18局五公司女工委盡力維護女職工權益&nbsp;&nbsp;21名女工同工不同酬問題得解決

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2004-10-26 23:59:14來源：

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本報訊　近年來，中鐵18局集團五公司女工委根據(jù)建筑施工企業(yè)流動性大、條件艱苦、人員分散的特點，突出維護職能，大膽維護女職工的合法權益，采取各種有效措施為女職工排憂解難，當好她們的“娘家人”。
　　中鐵18局集團五公司女工遍布在技術、財務、審計、勞資、宣傳教育、政工等不同崗位，她們?yōu)槠髽I(yè)作出了自己的貢獻，但由于自身生理特點又使她們在企業(yè)中處于弱勢地位。為此該公司女工委成立后，把維護女工的勞動權利以及特殊勞動保護列入到承包合同中去，規(guī)定生產(chǎn)一線凡有女職工的地方必須建有女衛(wèi)生室、女浴室、衛(wèi)生保健設施齊全，對懷孕女工及時更換崗位，對哺乳期女工安排好哺乳時間，遠離有害崗位，并督促少數(shù)單位改正了在生產(chǎn)調(diào)整用工、裁員等方面的侵權行為和性別歧視，使21名女職工與男職工同工不同酬的問題得到了糾正；計劃內(nèi)生育或生病休息的16名女職工的基本工資和各種補貼費用按《集體合同》規(guī)定予以補發(fā)；實現(xiàn)了男女職工一律平等分房，實行女職工的“六期”保護的單位達到了100％。企業(yè)維護女職工權益，女職工回報企業(yè)以更突出的工作業(yè)績。近年來，該公司女職工積極投身“巾幗雙文明立功競賽”和“女工勞動競賽”，為企業(yè)創(chuàng)造了不菲的經(jīng)濟效益。　　　　　■趙月芬

關鍵詞：|五公司|

責任編輯：sxworker

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