漢川公司堅持公開透明職工干勁倍增

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2004-10-13 00:27:11來源：

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本報訊　經(jīng)過改制設(shè)立的漢川機床有限公司，近年來，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，推行廠務(wù)公開，完善職代會制度，使職工充分參與企業(yè)的管理，調(diào)動了職工的工作積極性。
　　為了充分發(fā)揮職工民主管理，全面推行廠務(wù)公開制度，漢川公司成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，設(shè)立了廠務(wù)公開信箱和廠務(wù)公開欄，并在企業(yè)內(nèi)部各子公司內(nèi)也成立了廠務(wù)公開小組，并確定了廠務(wù)公開的內(nèi)容，使職工對企業(yè)的重大活動心知肚明，職工看得清了、情況明了、意見也相應(yīng)的減少了。與此同時，該公司堅持職代會對企業(yè)重大決策、各項改革方案和涉及職工切身利益等事項進行審議制度。堅持職代會評議干部制度。由職工代表對干部的優(yōu)、缺點進行評議，并提出希望、建議和獎懲。在職工辭退、除名、解除勞動合同以及福利待遇上不搞暗箱操作。2003年在職工購房時進行了四公開：公開購房方案、公開房源情況、公開排隊順序、公開購房結(jié)果，在230人要求購房只有66套房源的情況下，兩天之內(nèi)全部售完，沒有出現(xiàn)吵架和意見紛爭的情況，職工也比較滿意。
　　　　　　　　　　■石林　鐘靜

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