工傷者未申報工傷單位不支付賠償

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2004-10-13 00:20:48來源：

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百事通先生：
　　我是一家企業(yè)勞資科的工作人員，我廠一退休職工近日遞上一份請求，要求對他1975年和1979年腰肩部兩次在工作中受傷按工傷待遇補發(fā)工傷工資及多年來的醫(yī)療費。當時他的兩次工作都未經(jīng)工傷鑒定，本科也無他受傷的資料。現(xiàn)在已事過20多年后他提出上述要求，請問我們可否按超過訴訟期限為由拒絕其要求。
　　　　　　　西安　劉青
劉青同志：
　　該退職人員以前在職工作時受事故傷害沒有按照當時實行的《勞動保險條例》規(guī)定，申報辦理工傷手續(xù)，且也未因此影響其繼續(xù)從事的本職工作，只能認為本人感覺所受傷害較輕微，尚未達到申報工傷的程度。本人辦理退職后，已與原工作單位解除了勞動關(guān)系，故原單位不可能再承擔其退職前10年時發(fā)生的事故責任。
　　根據(jù)我國現(xiàn)行民事法律制度中規(guī)定，對身體受到傷害，要求賠償?shù)脑V訟時效為一年，顯然該退職人員的索賠訴訟期已大大超過了法定時效，失去了索賠的權(quán)利，因此原工作單位沒有再支付賠償?shù)姆韶熑巍！　　　?nbsp; ■百事通

關(guān)鍵詞：|工傷|

責任編輯：sxworker

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