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筆者前段時間偶遇一公交公司退休職工，說起退休后的生活，她說不愁吃穿，只想著重回工作單位與昔日的同事敘敘舊，熱鬧一回。這位老同志其實說出了離退休職工的心里話。
　　由于種種原因，部分離退休職工生活變得日益單調(diào)。有的沉迷于麻將，有的整日無所事事，還有的想回原單位重溫集體生活。如何把離退休人員組織起來，讓他們的生活有滋有味，成為擺在各級離退休人員管理部門的大事。事實上，離退休人員是筆寶貴財富。尊重離退休人員，做好離退休人員的管理工作，就是尊重我國革命、建設(shè)和改革的歷史。鄧小平同志明確要求全黨對老同志“組織上要關(guān)懷，這個關(guān)懷有物質(zhì)待遇問題，但是特別注意對他們政治思想方面的關(guān)懷。”江澤民同志也曾強調(diào)指出，“對離退休同志僅僅從生活上關(guān)心好是不夠的，老有所養(yǎng)，老有所樂是對的，也還要老有所教，老有所學(xué)。”筆者認為，做好離退休人員的管理應(yīng)抓好以下幾個方面的工作。
　　一是抓好離退休人員的讀書學(xué)習(xí)。通過社區(qū)、家屬院的圖書閱覽室等，讓離退人員讀書學(xué)習(xí)，并可開展讀書答題知識競賽。另外，還可引導(dǎo)退休職工通過電視、網(wǎng)絡(luò)等進行知識學(xué)習(xí)。
　　二是加強離退職工黨支部建設(shè)，讓離退休黨員有“家”的感覺。實踐證明，支部是離退休人員與外界聯(lián)系的重要形式之一，支部所在處也是老同志學(xué)習(xí)、活動的主要場所，支部這個“家”建好了，對離退黨員的日常管理和學(xué)習(xí)、活動開展大有好處。
　　三是進一步豐富老同志的精神文化生活。在有條件的單位社區(qū)，建立供老同志健身娛樂的活動室等，這不僅讓老同志有了休閑的場所，也減少了老同志外出的不便。另外，離退休管理部門在每年不妨組織幾次郊游，開開老同志的眼界。
　　四是重視信訪接待工作。老同志年紀大了，常會遇到一些自己解決不了的難題。因此，應(yīng)設(shè)立專門的信訪部門，為老同志排憂解難，并做到事事有回音，件件能落實，多做“雪中送炭”的好事。這樣，離退休人員就不在會有無人管、被遺棄的感覺。　 　 　■西安讀者  劉軍