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百事通先生：
　　我兒子是一家外資企業(yè)職工，2004年7月1日不幸因工殉職，勞動(dòng)部門已認(rèn)定是因工死亡。企業(yè)也已按政策給了我六個(gè)月喪葬費(fèi)、六十個(gè)月工亡補(bǔ)助金。我是農(nóng)民，今年51歲，妻子也是農(nóng)民，今年52歲，我有兩個(gè)孩子。請(qǐng)問我和我妻子能否享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款規(guī)定的撫恤金?
　　　　　　　　　　　　　　　　　　王先生
王先生：
　　《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第(二)款規(guī)定：職工因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給。撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　關(guān)于供養(yǎng)親屬的范圍，勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定：供養(yǎng)親屬是指職工的配偶、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。但是，并不是所有的上述親屬都有權(quán)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，還必須符合一定的條件。根據(jù)18號(hào)令第三條規(guī)定：死亡職工的親屬必須依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并具備下列條件之一：(1)完全喪失勞動(dòng)能力；(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的……
　　據(jù)此，您和妻子能否享受供養(yǎng)親屬撫恤金，首先要看你二人生前是否主要靠?jī)鹤庸�養(yǎng)，其次要看你們二人是否完全喪失了勞動(dòng)能力。如果兩個(gè)條件同時(shí)具備，就可以按月領(lǐng)取撫恤金，缺一不可。 　　 ■百事通