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本報綜合消息　記者從全國社保局長座談會上獲悉，今年上半年，全國應發(fā)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1424億元，實發(fā)1424億元，自1998年建立養(yǎng)老金確保發(fā)放統(tǒng)計報告制度以來首次實現連續(xù)半年無拖欠，目前已有10個省沒有歷史拖欠。在我國經濟持續(xù)高速增長的推動下，企業(yè)基本養(yǎng)老保險金征繳再創(chuàng)新高，上半年實現收入1394億元，同比增長18.5％，預計全年可突破3000億元。劉永富強調，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，努力實現全年無拖欠的目標，仍然是我們的中心工作，必須毫不松懈地繼續(xù)抓緊抓好。要堅持目標責任考核制度，確保發(fā)放預警機制以及資金應急調度辦法等，要把對困難縣市和農墾企業(yè)監(jiān)控作為重點，進行全程跟蹤監(jiān)控。
　　社會化管理服務工作作為社保為民服務的主戰(zhàn)場今年上半年也頗多亮點。截至6月底，企業(yè)離退休人員達到3569.7萬人，實行社會化管理服務的人員達到3168萬人，社會化管理率達到88.7％，比去年提高4.2個百分點；納入社區(qū)管理的退休人員1516.6萬人，占實行社會化管理企業(yè)退休人員的47.9％。各地在做好有關社會化管理基礎工作的同時，積極拓展服務內容。吉林省在各級社保機構建立企業(yè)退休人員檔案管理中心，對6萬余名企業(yè)退休人員的人事檔案進行集中管理；海南在社區(qū)內建立退休人員基層黨組織；北京簡化了社會化管理退休人員大額醫(yī)療費用報銷手續(xù)，退休人員大額醫(yī)療費用經街、鎮(zhèn)社保所統(tǒng)一匯總后由區(qū)縣醫(yī)保中心報銷；鄭州市已將2.62萬名在農村居住的企業(yè)退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構管理，并在全市范圍內對異地居住的離退休人員實行協發(fā)養(yǎng)老金辦法，將改革又向前推動了一大步。勞動保障部社保中心有關負責人指出，在繼續(xù)提高社會化管理率的同時，注重質量的提高和工作的規(guī)范，并將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲來唱。