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一位名叫陸步軒的北大畢業(yè)生，因種種原因而不得不以賣肉謀生，于是媒體對(duì)此進(jìn)行連篇累牘的報(bào)道，一時(shí)間引起較大的社會(huì)反響，陸步軒因此成為新聞人物。現(xiàn)在北大才子賣肉的新聞?dòng)钟辛死m(xù)曲，《華商報(bào)》7月9日?qǐng)?bào)道：“在西安長(zhǎng)安街頭賣肉的北大畢業(yè)生陸步軒，目前被證實(shí)在西安市長(zhǎng)安區(qū)政府一家事業(yè)單位當(dāng)了干部。”記者從長(zhǎng)安區(qū)一位熟知陸步軒情況的朋友處了解到，陸步軒現(xiàn)在只是一名普通干部，這是當(dāng)?shù)卣�府出于�?duì)人才的尊重特殊安排的。也就是說(shuō)，只有給“北大才子”陸步軒在當(dāng)?shù)卣�府安排一個(gè)位子，政府才算是盡到了責(zé)任，才不會(huì)被別人所非議。政府的此舉緩和了群眾的非議。因?yàn)樵谌藗冃睦镉袀�(gè)根深蒂固的觀念，那就是“北大畢業(yè)生”萬(wàn)萬(wàn)不可以賣肉。大學(xué)生本是天之驕子，應(yīng)該從事一些有品位的事業(yè)，大學(xué)生而賣肉，是人才的浪費(fèi)，也是教育的失敗、社會(huì)機(jī)制的失衡。當(dāng)人們普遍為“北大畢業(yè)生”賣肉而義憤的時(shí)候，似乎沒(méi)有人關(guān)注“北大畢業(yè)生”下崗是不是一種正常現(xiàn)象?如果說(shuō)“北大畢業(yè)生”賣肉有負(fù)公眾期望，那么，“北大畢業(yè)生”下崗是不是也能夠觸動(dòng)公眾敏感的神經(jīng)?
　　事實(shí)上陸步軒就是一名下崗職工。消息說(shuō)：陸步軒當(dāng)年以長(zhǎng)安縣的文科狀元考入北大中文系，畢業(yè)后分配到長(zhǎng)安縣柴油機(jī)械配件廠，此后他經(jīng)歷了不少生活波折。在屢遭失敗后，他沒(méi)有自暴自棄，而是放下書生架子，于 1999年在長(zhǎng)安縣(今西安市長(zhǎng)安區(qū))開(kāi)了一家“眼鏡肉店”。——如果陸步軒在長(zhǎng)安縣柴油機(jī)械配件廠干得好好的，何至于自謀生計(jì)去賣肉呢?不是下崗又是什么?
　　沒(méi)在企業(yè)干過(guò)的人對(duì)下崗?fù)�往有些模糊認(rèn)識(shí)。有人以為下崗的都是工人。其實(shí)不是這樣，下崗職工里面不但有工人，也有工程技術(shù)人員，有工程師、醫(yī)生、教師，以及各種各樣的專門人才，當(dāng)然也包括陸步軒這樣的才子。至今沒(méi)有權(quán)威部門的統(tǒng)計(jì)來(lái)證實(shí)，到底有多少“北大畢業(yè)生”以及清華畢業(yè)生、人大畢業(yè)生、浙大畢業(yè)生、武大畢業(yè)生……在下崗。但我可以說(shuō)，下崗職工里面藏龍臥虎，人才濟(jì)濟(jì)。有些人會(huì)說(shuō)，他們并不是真正的人才，因?yàn)樗麄冊(cè)谙聧徱院蟛荒鼙M快重新就業(yè)，就證明他們實(shí)力不強(qiáng)，適應(yīng)能力不強(qiáng)。這未免站著說(shuō)話不腰疼。請(qǐng)您去人才市場(chǎng)上看看，聽(tīng)說(shuō)過(guò)“35歲現(xiàn)象”嗎?
　　還有人認(rèn)為，下崗的人都是不好好干活的，技術(shù)不好的，不求上進(jìn)的，“今天不努力工作，明天就得努力找工作”，就是他們的寫照。這也是想當(dāng)然的看法，或者說(shuō)，被某些媒體所“誤導(dǎo)”。除了整體垮掉的企業(yè)，徹底破產(chǎn)的企業(yè)，人人都逃不掉下崗的命運(yùn)而外，企業(yè)里面的下崗伴有多少丑惡，多少辛酸，多少人格扭曲和人性泯滅，沒(méi)有身臨其境的人難以想象，甚至根本就想象不到人間會(huì)有如此黑暗的事。
　　本文著重講那些不是破產(chǎn)倒閉的企業(yè)、而是經(jīng)營(yíng)情況還比較可以的國(guó)企，他們的職工下崗的有關(guān)情況。在這些企業(yè)里，經(jīng)營(yíng)者是把下崗當(dāng)作口號(hào)來(lái)喊的，似乎不搞下崗就不是改革，下崗的人越多，表明企業(yè)管理者改革的步伐就越大，改革的決心就越大，改革的功勞當(dāng)然也就越大。在這些企業(yè)里，下崗?fù)�往被異化為一種對(duì)職工的懲罰，一種威脅，一種對(duì)“順我者昌、逆我者亡”理念的最真實(shí)的詮釋。完全是“階級(jí)斗爭(zhēng)一抓就靈”的翻版。是排除異己、進(jìn)行窩里斗的利器，是一根打人的棍子、是一頂整人的帽子。“說(shuō)你行你就行，不行也行：說(shuō)你不行你就不行，行也不行。”工會(huì)、職代會(huì)形同虛設(shè)，黨團(tuán)工青婦，全都不接受關(guān)于下崗的投訴和申述。嗟咄之間就可以決定一個(gè)職工的下崗。不必經(jīng)過(guò)討論，不必本人簽字，更不在法律關(guān)照之下。人與人之間真情已經(jīng)難覓蹤跡，一些丑惡的東西沉渣泛起。實(shí)行下崗其本意是體現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”，很多企業(yè)實(shí)際上搞的卻是“優(yōu)敗劣勝”。能力差不要緊，水平差也不要緊，重要的是關(guān)系要硬，關(guān)系要好，只要上下關(guān)系“擺平”了(“擺平”的手段多矣哉，必要時(shí)肉體也可派上用場(chǎng))，蠢才也可以保住不被下崗。在競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)平臺(tái)上，人們競(jìng)爭(zhēng)的不是實(shí)力和技能而是“關(guān)系”，過(guò)五關(guān)斬六將最終取勝的人往往是足夠無(wú)恥、足夠下作的人。
　　因此，勞動(dòng)模范下崗，技術(shù)標(biāo)兵下崗，操作能手下崗，工程師下崗，“北大畢業(yè)生”下崗，清華畢業(yè)生下崗……屢見(jiàn)不鮮。人們會(huì)說(shuō)，這年頭，什么事情不會(huì)發(fā)生?
　　對(duì)于國(guó)企職工下崗，有些雖然沒(méi)有在國(guó)企干過(guò)，對(duì)企業(yè)幾乎一無(wú)所知的人，卻熱衷于發(fā)表意見(jiàn)、提出方案，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、歷史的高度侃侃而談，說(shuō)起下崗的必要性、合理性、緊迫性高論疊出，似乎獨(dú)具慧眼。所以我說(shuō)，某些冷靜而高明的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們，某些見(jiàn)解不凡的朋友們，說(shuō)到國(guó)有企業(yè)下崗的話題，你們有充足的理性和智力，卻少了“心”。沒(méi)有帶“心”，您能真正了解國(guó)企職工下崗的內(nèi)涵嗎?我以為很難。