中國青年報訊 在《勞動法》頒布10周年之際，勞動和社會保障部有關(guān)負責人表示：“一些單位違反勞動保障法律法規(guī)，有法不依現(xiàn)象嚴重。”
據(jù)介紹，目前我國進城務(wù)工的農(nóng)民已達9800萬。用人單位違反勞動保障法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象主要集中在三大領(lǐng)域：
一是部分進城就業(yè)的農(nóng)民工權(quán)益受侵害。一些用人單位尤其是建筑企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資，強迫農(nóng)民工超時加班加點，不提供應(yīng)有的勞動保護條件，危及農(nóng)民工的人身安全和身體健康。
二是部分非公有制、中小型用人單位職工權(quán)益受到侵害。一些用人單位不依法為職工辦理社會保險和繳納社會保險費，任意解除勞動合同，侵害職工的休息休假權(quán)益。
三是部分改制改組和關(guān)閉破產(chǎn)的國有企業(yè)職工權(quán)益受到侵害。一些企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，不依法支付經(jīng)濟補償金；欠繳社會保險費，使職工社會保險關(guān)系接續(xù)困難；改組改制操作程序不規(guī)范、不透明，制定職工安置方案不經(jīng)職工代表大會討論或征求職工的意見。
勞動和社會保障部有關(guān)負責人坦承：“目前，全國各級勞動保障行政部門擔負著監(jiān)察2700萬戶用人單位的任務(wù)，僅有1．9萬名專職監(jiān)察員；有22．2％的地市和42．2％的區(qū)縣沒有專門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，有的區(qū)縣只有1至2名監(jiān)察員，影響到執(zhí)法工作力度。”
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