《社會科學報》日前刊登清華大學特聘教授侯若石的文章說，目前，中國城市最貧窮的人與最富有的人的財富差距不斷拉大。在一些國有企業(yè)集中的地方，這個現(xiàn)象更突出。而這一切是在制度創(chuàng)新的旗幟下進行的，其理論基礎是新制度經(jīng)濟學家描述的現(xiàn)代企業(yè)制度理論。
文章說，事實說明，一些經(jīng)濟學家把產(chǎn)權變更和股權贈與說成制度創(chuàng)新是荒謬的。例如，在一些地方，經(jīng)理人收購(MBO)成為產(chǎn)權變更的主要方式。且不說經(jīng)理人借此侵占國有企業(yè)資產(chǎn)是否合理和合法，從生產(chǎn)組織方式變化的歷史看，這是歷史的倒退。有些國有企業(yè)為總經(jīng)理一個人所有，企業(yè)實際上成為家族企業(yè)；有些國有企業(yè)為幾個經(jīng)理人所有，企業(yè)成為合伙企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展歷史上，這兩種企業(yè)制度是最原始的企業(yè)制度。其次，不同的公司治理體系應采用不同的治理方式。例如，股權贈與被廣泛應用在英美體系。在不實行這個體系的大多數(shù)國家和地區(qū)，股權贈與比重不大，甚至為零。中國的國有企業(yè)改革的主要方向應該是國有資產(chǎn)所有者成為大股東，這與以大股東為主的德日體系更相近。在這個體系中，大股東有能力直接監(jiān)督經(jīng)理人，股權贈與的必要性大大減弱。況且在英美體系中，減少和控制股權贈與正在成為公司治理革新的重要內容。在中國，反而放大它的作用，也是歷史的倒退。
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