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產(chǎn)婦跳樓事件發(fā)生當(dāng)天榆林市第一醫(yī)院婦產(chǎn)科護士排班表 本文圖均為 受訪者供圖
推開備用手術(shù)室的大門，劉麗看到了正要跳樓的產(chǎn)婦馬茸茸，她沖上去，只抓到了衣服的一角，“然后人就不見了，掉下去了。”三年前的這幕，陜西省榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)婦產(chǎn)科原助產(chǎn)士劉麗至今記憶猶新。
在事件處理階段，事發(fā)當(dāng)天在二線值班的劉麗被認定為事件的直接責(zé)任人之一。她先是被“解聘”，后又經(jīng)醫(yī)院安排外出學(xué)習(xí)半年。進修期滿后，劉麗遵從此前與院方簽訂的“承諾書”返回婦產(chǎn)科門診上班，卻被拒之門外。
2018年12月，劉麗向綏德縣勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，其返崗等訴求獲得支持。榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)不服裁決，告上法庭，要求撤銷勞動仲裁裁決書，認定勞動關(guān)系不存在。
2019年3月，綏德縣人民法院一審判決，結(jié)果依然站在劉麗一邊。判決要求，院方安排劉麗上崗并給予她同級同類人員的同崗?fù)甏�，同時補發(fā)其在學(xué)習(xí)期間少發(fā)的、及未安排上崗期間停發(fā)的工資及社保待遇，并報銷差旅和補助。
法院還指出，事件發(fā)生時劉麗為付班護士，不應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，醫(yī)院對其他相關(guān)人員給予記過、警告等處分，卻給予劉麗解聘處分，本身就不符合客觀事實，有失公正。醫(yī)院在書面解聘劉麗的同時，仍安排其外出學(xué)習(xí)，并承諾學(xué)習(xí)期滿后給予安排崗位，這意味著“解聘”并非院方的真實意思。
一審判決下達后，院方?jīng)]有上訴。然而，一年過去了，劉麗仍未能返崗。
2020年5月8日，榆林市衛(wèi)健委主任惠德存告訴澎湃新聞，返崗不需要衛(wèi)健委審批，且醫(yī)院當(dāng)時處理時的具體做法也未上報，后續(xù)雙方糾紛走進司法程序且已有結(jié)果，將敦促醫(yī)院積極履行。
榆林市第一醫(yī)院院長馮丙東則回復(fù)稱：“現(xiàn)等待法院執(zhí)行，已再次安排相關(guān)人員與法院對接，力求盡快解決。”
綏德縣法院2019年3月2日作出的一審判決，駁回醫(yī)院訴訟請求，判令院方安排劉麗返崗并給予同級同類人員同崗?fù)甏觥?/span>
產(chǎn)婦不堪疼痛墜樓身亡，榆林市第一醫(yī)院5人被處分
現(xiàn)年35歲的劉麗是榆林橫山人，2005年她中專畢業(yè)，于次年進入榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)實習(xí)，一年后又經(jīng)公開招聘正式進入該院，擔(dān)任主管護理師。
2014年6月1日合同期滿后，她與醫(yī)院再次續(xù)簽了勞動合同，期限至2019年5月31日截止。
2017年8月30日，產(chǎn)婦馬茸茸住進劉麗所在醫(yī)院的婦產(chǎn)科準備生產(chǎn)，并于一天后進了待產(chǎn)室。2017年8月28日至9月3日的婦產(chǎn)排班表顯示，8月31日劉麗輪值付班助產(chǎn)士，即產(chǎn)房24小時的二線值班人員。
據(jù)央視新聞報道，馬茸茸在進入待產(chǎn)室后因疼痛煩躁不安，曾多次離開待產(chǎn)室，向家屬要求剖宮產(chǎn)被拒絕，后從醫(yī)院五樓跳下身亡。
馬茸茸墜樓前，她的《護理記錄單》上共有三次記錄，均記載著“拒絕手術(shù)”的家屬意見。其中，前兩次護理記錄者為當(dāng)班助產(chǎn)士張帆，最后一次為劉麗所做。
張帆在接受央視采訪時曾表示，做第二次記錄時，她在產(chǎn)房里聽到了馬茸茸家屬的說話聲，據(jù)此判斷家屬依舊要求順產(chǎn)。劉麗也告訴澎湃新聞，當(dāng)時同時生產(chǎn)的產(chǎn)婦共有五名，她在做第三次記錄時也身處產(chǎn)房無法抽身，因而依據(jù)馬茸茸和家屬在走廊的對話在護理記錄中寫下“家屬拒絕剖宮產(chǎn)”。
監(jiān)控顯示，19時20分，就在劉麗做完第三次護理記錄后一分鐘，馬茸茸再一次走出分娩中心。劉麗表示，當(dāng)時馬茸茸仍然不斷要求剖宮產(chǎn)，但作為助產(chǎn)士，她無權(quán)決定，只能給予安慰。
馬茸茸家屬則提出了相反的說法，稱馬茸茸兩次出來，他們都向醫(yī)護人員提出了剖宮產(chǎn)的要求，但被拒絕。當(dāng)晚20時許，馬茸茸從榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)五樓的備用手術(shù)室窗口跳下，經(jīng)搶救無效后死亡。
事件一出，輿論嘩然，引起了當(dāng)時國家衛(wèi)計委的高度重視，責(zé)成當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生部門認真調(diào)查核實，依法依規(guī)嚴肅處理。
同年12月4日，榆林市第一醫(yī)院向榆林市紀律檢查委員會書面匯報處理意見，擬對醫(yī)院相關(guān)人員不同處分，其中對劉麗予以“解聘”。
榆林市第一醫(yī)院關(guān)于“8·31”事件相關(guān)責(zé)任人處理意見的匯報文件寫道，產(chǎn)婦跳樓事件暴露出綏德院區(qū)存在安全管理制度漏洞，緊急情況下人力調(diào)配制度落實不到位，以及醫(yī)療文書記錄不全、與患者溝通交流不到位等問題，綏德院區(qū)負責(zé)人劉彥西負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;婦產(chǎn)科二病區(qū)主任霍軍偉負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;婦產(chǎn)科護士長張秀頎存在對所屬護理人員日常管理不嚴、未嚴格落實病區(qū)門禁制度等問題，承擔(dān)監(jiān)管不力責(zé)任;主管醫(yī)生李瑞琴存在與患者家屬溝通不到位、發(fā)現(xiàn)患者失蹤未引起足夠重視，未按規(guī)定第一時間上報醫(yī)院等問題，承擔(dān)事件直接責(zé)任;助產(chǎn)士劉麗存在未按操作規(guī)程要求進行護理、對患者護理頻次不夠、產(chǎn)程觀察不細致、與患者溝通交流不到位、醫(yī)療文書記錄不全等問題，也承擔(dān)事件直接責(zé)任。
因此，擬對上述責(zé)任人分別給予警告、行政記過、撤職和解聘處分，其中給予解聘的只有劉麗一人。
產(chǎn)婦跳樓事件院方處理意見匯報提案底稿
助產(chǎn)士遭書面“解聘”后外出學(xué)習(xí)半年
澎湃新聞注意到，上述處分決定并未涉及事發(fā)當(dāng)天的當(dāng)班助產(chǎn)士張帆。劉麗稱，事件經(jīng)媒體曝光后，張帆受到極大的精神壓力，其家屬曾到醫(yī)院協(xié)商，但具體內(nèi)容無從知曉。
劉麗稱，作為事發(fā)當(dāng)天的二線值班護士，她被院領(lǐng)導(dǎo)多次找去談話，要求她外出學(xué)習(xí)一段時間，以平息輿論，盡快解決事件影響。
劉麗向澎湃新聞出示的錄音資料顯示，當(dāng)時被授權(quán)處理此事的榆林市第一醫(yī)院綏德院區(qū)副院長任光成曾表示，只要事件處理了，“不要你了，是不可能的”。錄音中，任光成還承諾，支付劉麗外出學(xué)習(xí)期間的工資待遇和學(xué)費，并叮囑她不要有后顧之憂。
幾經(jīng)商談后，2017年12月5日，在任光成、該院人事科長和人事干部在場的情況下，劉麗在人事科辦公室簽下了“承諾書”。
承諾書載明，劉麗外出學(xué)習(xí)半年，期滿后回院在婦產(chǎn)科門診上班，學(xué)習(xí)期間的待遇由護理部負責(zé)，但需保證不能做出損壞醫(yī)院聲譽、破壞醫(yī)院形象之事，回院上班后，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。
澎湃新聞注意到，該承諾書由任光成簽字，署名榆林市第一醫(yī)院人事科，并加蓋了人事科公章。5月8日，任光成在接受澎湃新聞電話采訪時承認了承諾書的真實性，“當(dāng)時為了讓信息不再繼續(xù)在網(wǎng)絡(luò)擴散”。
同日，劉麗在榆林市第一醫(yī)院針對“8·31”事件處理意見征詢表上簽字同意。三日后，該院對外作出了解聘劉麗的書面通知。
銀行流水顯示，醫(yī)院對劉麗作出“解聘”處分后，仍向她發(fā)放了截至2018年2月的工資和2017年年終獎金。外出學(xué)習(xí)期間，醫(yī)院護理部曾先后四次通過微信轉(zhuǎn)賬的方式向其支付工資共計17624.9元，直至2018年6月4日。此后，劉麗再未領(lǐng)取過工資。
劉麗告訴澎湃新聞，學(xué)習(xí)期滿后，她回醫(yī)院報到，卻被拒之門外，院方以勞動關(guān)系已不存在為由，拒絕其返崗。劉麗稱，簽署承諾書和處理意見征詢表后，她并未與院方辦理離職手續(xù)，其間也一直與院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。劉麗向澎湃新聞出示的她與任光成2018年5月28日的微信聊天記錄顯示，她曾向其詢問學(xué)習(xí)結(jié)束后的安排，對方回復(fù)稱“回來上班就是”。
公開資料顯示，2018年4月，在劉麗結(jié)束學(xué)習(xí)前夕，經(jīng)歷產(chǎn)婦跳樓風(fēng)波后的榆林市第一醫(yī)院高層出現(xiàn)人事變動，時任院長趙彥峰被免職，原榆林市第二醫(yī)院工會主席馮丙東出任院長職務(wù)。
綏德縣勞動人事爭議仲裁院2018年12月25日作出的裁決書
法院認定勞動關(guān)系續(xù)存，判決生效一年有余醫(yī)院仍未執(zhí)行
劉麗稱，為了回去上班，她曾多次與新上任的院領(lǐng)導(dǎo)溝通，但均未果。無奈之下，她向綏德縣勞動人事爭議仲裁院提出仲裁申請。
2018年12月25日，綏德縣勞動人事爭議仲裁院作出裁決，支持劉麗關(guān)于安排上崗和補發(fā)學(xué)習(xí)期間少發(fā)和學(xué)習(xí)期滿后未上崗期間的工資和社保等待遇的請求。
綏德縣勞動人事爭議仲裁院認為，“承諾書”由雙方協(xié)商一致簽訂完成，且與劉麗簽字的處理意見具有因果關(guān)系，系雙方真實意思的表現(xiàn)，因而此前的“解聘”不具有法律效力。
裁決書稱，因劉麗非機關(guān)事業(yè)單位編制序列人員，事件適用于勞動合同法，綜合雙方陳述及證據(jù)和庭審記錄等資料確認，申請人劉麗在仲裁申請書上的訴求基本事實清楚，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)繼續(xù)存在。
因不服裁決結(jié)果，榆林市第一醫(yī)院于2019年1月16日向綏德縣人民法院提起訴訟，要求撤銷勞動仲裁裁決書。
對于前述“承諾書”，榆林市第一醫(yī)院表示，此文書不是醫(yī)院出具，且并非由院方法定代表人承諾或授權(quán)，事后也未予追認。榆林市第一醫(yī)院認為，人事科印章不具有法律效力，綏德縣勞動仲裁院認定證據(jù)錯誤。
對此，綏德縣人民法院認為，事件發(fā)生時劉麗為付班護士，不應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，榆林市第一醫(yī)院對其他相關(guān)人員給予記過、警告等處分，卻給予劉麗解聘處分本身就不符合客觀事實，有失公正。
與此同時，醫(yī)院在書面解聘劉麗的同時，仍安排其外出學(xué)習(xí)，并承諾學(xué)習(xí)期滿后給予安排崗位，這意味著“解聘”并非院方的真實意思，僅為書面形式，在學(xué)習(xí)期間，劉麗仍領(lǐng)取部分工資更能反映這一事實。
最終，綏德縣人民法院于2019年3月2日作出一審判決，認定原被告間的勞動關(guān)系繼續(xù)存在，院方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，安排劉麗上崗并給予同級同類人員的同崗?fù)甏�，并補發(fā)被她在學(xué)習(xí)期間少發(fā)的工資及未安排上崗期間停發(fā)的工資及社保待遇等，報銷學(xué)習(xí)的差旅費和補助。
澎湃新聞注意到，一審判決下達后，榆林市第一醫(yī)院并未上訴，前述判決自2019年3月24日起生效。
即便如此，劉麗仍然未能返崗。判決之后，她曾多次回到醫(yī)院，要求安排上班，又被告知工作安排需上報榆林市衛(wèi)健委審批。對此，榆林市第一醫(yī)院分管護理工作的院長助理李艷華對澎湃新聞表示，對劉麗未能返崗一事自己并不清楚，相關(guān)事宜可詢問分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。5月8日，澎湃新聞通過電話和短信方式詢問榆林市第一醫(yī)院院長馮丙東，截至發(fā)稿，均未獲得回復(fù)。
在2019年4月22日劉麗與榆林市衛(wèi)健委主任惠德存的一段談話錄音中，惠德存稱，返崗一事不存在審批，“打發(fā)(解聘)的時候沒有通知過衛(wèi)生局，起訴也沒有請示過衛(wèi)生局，現(xiàn)在人家判下來也是給醫(yī)院判的。”惠德存表示，劉麗返崗的事仍需她本人與醫(yī)院聯(lián)系解決。
5月8日，澎湃新聞也以電話和短信方式聯(lián)系惠德存，截至發(fā)稿，未獲得回復(fù)。
2019年5月20日，幾度求告無門后，劉麗向綏德縣人民法院申請強制執(zhí)行。她告訴澎湃新聞，此后法院執(zhí)行局的工作人員曾找到她，傳達院方態(tài)度，即補償發(fā)放原勞動合同截止日期前(即2019年5月31日)的工資，不再與其續(xù)簽合同。但這一提法遭到劉麗拒絕，此后執(zhí)行事宜便擱置至今。
劉麗對澎湃新聞表示，她希望院方能盡快執(zhí)行法院判決，早日安排她回到工作崗位。
媒體四問榆林產(chǎn)婦墜亡事件：到底是誰在說謊?
新文化報消息，8月的最后一個晚上，第一次生孩子的陜西綏德縣女子馬某，被臨產(chǎn)痛苦折磨約10個小時后，從分娩中心的待產(chǎn)室走至備用手術(shù)室，從5樓跳下，結(jié)束了自己即將27周歲的生命。她一同帶走的，還有腹中胎兒。導(dǎo)致這一悲劇的原因何在?目前唯一能確認的是，馬某苦求剖腹產(chǎn)而不得。但究竟被誰否決，如今仍是“羅生門”。
來源：澎湃新聞
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