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百事通先生：
    我從今年三月開始在一家貿(mào)易公司做銷售員，并與該公司訂立了勞動合同，合同上有公司的蓋章和總經(jīng)理周某的簽字。隨后，該公司還給發(fā)了《工作證》。如今已工作了5個多月，而只拿到兩個月的工資，還有三個月的工資一直被拖欠著。我多次催要，該公司總經(jīng)理周某總是說“過幾天再發(fā)”，卻一次都沒有兌現(xiàn)。該公司在經(jīng)營期間，多次跨區(qū)、市搬遷營業(yè)場所。我在工作期間，經(jīng)公司授權(quán)曾與外省幾家公司訂立了《買賣合同》，后來在其討薪的過程中才發(fā)現(xiàn)，該公司并未在工商行政部門辦理注冊登記，沒有領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，屬非法經(jīng)營。
    現(xiàn)在我想知道我的工資能要嗎？問題該怎么解決？ 王軍

王軍先生：
    根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，有限公司須依法設(shè)立登記，才具有獨立的主體資格，才能依法開展經(jīng)營活動。未依法設(shè)立，并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照前，不得從事經(jīng)營活動。而出資人周某未辦理工商、稅務(wù)登記，虛構(gòu)公司從事商業(yè)經(jīng)營活動。且多次搬遷經(jīng)營場所，以逃避國家監(jiān)管，違反了《公司法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)行政責(zé)任；如果騙取了財物，數(shù)額較大的，可依照《刑法》，追究其刑事責(zé)任。
    其次，該“公司”與勞動者你訂立的勞動合同無效。出資人周某虛構(gòu)公司，以欺詐手段與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)認定該勞動合同無效。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條、第二十八條、第八十六條、第九十三條的規(guī)定，應(yīng)由出資人周某承擔(dān)支付王某勞動報酬、經(jīng)濟補償金、賠償金的責(zé)任。如果造成勞動者損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    因而，建議你可通過以下途徑解決：一、協(xié)商。勞動者與出資人周某協(xié)商解決勞動報酬問題；二、向勞動行政部門投訴。請求勞動行政部門依法給予解決；三、申請勞動爭議仲裁。申請確認該勞動合同無效，并要求出資人周某承擔(dān)支付其勞動報酬、經(jīng)濟補償金、賠償金等責(zé)任。 百事通