百事通先生:我們50多名職工在一家集體企業(yè)工作。2000年企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)說,為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老統(tǒng)籌有困難,就召開職工代表大會,審議通過了“關(guān)于公司在冊職工和離退休人員參加養(yǎng)老統(tǒng)籌的報告”。報告中說明,公司向職工借款補(bǔ)繳社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,凡在崗的職工公司負(fù)責(zé)歸還給大家,不在崗、長期不上班的職工由其個人全額上繳。公司借在崗職工墊交款,負(fù)責(zé)于次年歸還。當(dāng)時單位借了50多名職工的款項,多的2萬,少則3千元,這一借到今年已經(jīng)8年了。8年來職工不斷找單位要求歸還借款,公司均以各種理由予以拒絕。最近,甚至把追討欠款的職工強(qiáng)行趕出公司門外不予接待。為此,我們前來咨詢政策:采用向職工打欠條借錢的方式繳統(tǒng)籌,單位不還錢怎么辦?拖欠的借款是否應(yīng)該計算利息?西安讀者:吳乃
吳乃同志:
對職工咨詢單位不還錢的問題,依據(jù)《民法通則》第五章八十七條,債權(quán)人或債務(wù)人一方人數(shù)為二人或二人以上的,依照法律的規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,享有連帶權(quán)利的每個債權(quán)人,都有權(quán)利要求債務(wù)人履行義務(wù)。因此,職工可以依法進(jìn)入法律程序,由法院具體裁決。至于拖欠借款利息問題,可依據(jù)當(dāng)時銀行存款、借款利率進(jìn)行訴訟請求。 百事通