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百事通先生：
    我叫新力，是渭南市一企業(yè)下崗工人，與原企業(yè)解除勞動關(guān)系后到西安市打工，2003年2月經(jīng)人介紹到西安經(jīng)開區(qū)某公司當(dāng)工人，雙方約定每年簽訂一次勞動合同。2006年3月的一天在工作崗位上一工件墜落砸傷我頭部，當(dāng)即送往醫(yī)院做開顱手術(shù)，住院月余單位給報銷了醫(yī)療費用。出院仍回原崗工作。公司未給我申報工傷認(rèn)定。近日單位要裁員，其中規(guī)定經(jīng)傷殘鑒定有等級的員工可酌情留用，否則列入被裁員對象。但由于我沒有向勞動部門申報工傷認(rèn)定，現(xiàn)在已時過兩年之久，早已超過工傷認(rèn)定的時效期，感到太冤了，問：我現(xiàn)在該怎么辦？ 職工 新力新力同志：
    對你提出的問題，在當(dāng)前一些民營企業(yè)里時有發(fā)生，為了規(guī)避經(jīng)濟賠償，利用勞動者不懂法的弱點而采取的慣用 “招數(shù)”。只要勞動者一方有證據(jù)證明；在用人單位經(jīng)營的工作時間、工作地點、按照勞動管理的要求，提供業(yè)務(wù)范圍的勞動，雙方又符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動關(guān)系主體條件，且有工傷后醫(yī)院的證明，用人單位想規(guī)避工傷賠償責(zé)任的目的就不可能達(dá)到。
    《西安市工傷保險實施辦法》第十三條第二款，用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)，向勞動行政部門提出。
    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之月或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
    用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間的符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。
    依據(jù)上述法規(guī)規(guī)定，勞動者受到事故傷害，本應(yīng)由用人單位及時申報工傷認(rèn)定而未報，且勞動者由于不懂法而錯過了時效到底該怎么辦？我們認(rèn)為：為了維護受到事故傷害者的合法權(quán)益，為使依法討回自己應(yīng)享有傷殘待遇，應(yīng)采取以下的司法補救措施：<一>勞動者應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的病例及有關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定部門申請司法鑒定，確定自己的傷殘等級。<二>依據(jù)鑒定得出的傷殘等級，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，請求民事賠償一次性的傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金等。
    依據(jù)本案發(fā)生的情況，在此告誡廣大勞動者，你的工友如果發(fā)生類似問題時，首先應(yīng)提醒不要忘記向勞動部門申報工傷認(rèn)定。如自己不懂法，不知道如何申報時，你可到當(dāng)?shù)氐墓�會組織上訪，請求工會幫你申報，以免延誤時效。
百事通