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您當前的位置:首頁 > 權益 > 職工信箱 公益性崗位是否適用勞動合同法
2010-01-12 01:50:53來源:
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百事通先生:
    我是一名下崗職工,由于年齡大身體也不好,被政府安排到了公益性崗位工作,我想咨詢公益性崗位是否適用《勞動合同法》?
讀者 王志王志同志:
    公益性崗位是政府幫助那些通過市場競爭難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員的就業(yè)援助措施,而不是按照市場機制相互選擇協(xié)商一致后確定的勞動關系。它體現(xiàn)的是一種公益性、臨時性和過渡性的特點,政府還要給予崗位補貼和社會保險補貼。其勞動合同不適用 《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定!秳趧雍贤▽嵤l例》做這樣的規(guī)定,既有利于維護公益性崗位上勞動者的基本勞動權益,避免濫用公益性崗位規(guī)避 《勞動合同法》,又有利于調動用人單位吸納就業(yè)困難人員的積極性,還有利于鼓勵就業(yè)困難人員通過接受再就業(yè)培訓等,積極提高自身技能。但值得注意的是,除了有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定之外, 《勞動合同法》的其他規(guī)定都應當適用于公益性崗位。 百事通



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