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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 職工信箱 非全日制用工薪酬如何計(jì)算?
2010-08-09 01:09:26來源:
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百事通先生:
    陳某是小時(shí)工,工作內(nèi)容是按照雇傭人的要求,從事清潔工作。因此,陳某沒有固定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn),每天都不一樣,薪金按照一月一結(jié)算是不可能的,那么可以按照小時(shí)來計(jì)算嗎? 職工 小南小南同志:
    陳某屬于非全日制用工。非全日制用工,是指以小時(shí)工資計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,非全日制用工,以小時(shí)計(jì)酬為主,但也不排除其他合理的計(jì)算方式。盡管是按小時(shí)計(jì)酬,但是每小時(shí)的酬金不能低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 百事通



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