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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 權(quán)益 > 職工信箱 公司有權(quán)利開除績(jī)效不合格的員工嗎?
2010-09-13 01:21:23來(lái)源:
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百事通先生:
    我在一公司上班,公司簽合同的工資是1000元,實(shí)際發(fā)到手里的工資是1500元,其中500元是績(jī)效獎(jiǎng)金,公司在8月出臺(tái)一個(gè)文件說(shuō)考核不合格以后就沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金,這個(gè)月我考核不合格,公司只給發(fā)了1000元,我想咨詢一下,公司是否存在違法行為?文件還說(shuō)兩次考核不合格,就開除,這樣開除有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 職工員剛員剛同志:
    勞動(dòng)合同中約定的工資,是你的基本工資,實(shí)際發(fā)放的工資按照公司的管理規(guī)定履行。公司不能直接以兩次考核不合格為由解除勞動(dòng)合同,是不合法的。解除勞動(dòng)合同的理由是法定的,雙方不能約定解除條件。如果你對(duì)公司做法有異議,可到勞動(dòng)仲裁申訴,要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
百事通



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