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　　勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)許多職工耳熟能詳、各級(jí)工會(huì)駕輕就熟的工作，近年來(lái)更加上了“技能”二字，競(jìng)賽內(nèi)容和目標(biāo)或推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、增加經(jīng)濟(jì)效益，或提升職工素質(zhì)、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，總之是要圍繞“勞動(dòng)”做文章，很少有人想到，競(jìng)賽與工會(huì)干部自身和工會(huì)組織為職工服務(wù)有什么關(guān)系。

　　據(jù)媒體報(bào)道，安徽省總工會(huì)近日召開(kāi)困難職工幫扶民生實(shí)事推進(jìn)會(huì)，提出在推進(jìn)困難職工幫扶工作的同時(shí)，同步開(kāi)展困難職工幫扶專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。這則消息令人耳目一新，新就新在把工會(huì)工作中傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制引入困難職工幫扶工作，借以激發(fā)工會(huì)干部活力，比一比“看誰(shuí)把困難職工找得更全幫得更好”。

　　工會(huì)干部歷來(lái)都是勞動(dòng)競(jìng)賽的組織者，如今也成了競(jìng)賽的“主角”，這不是簡(jiǎn)單的競(jìng)賽角色轉(zhuǎn)換，也不僅是競(jìng)賽形式、內(nèi)容的變化，更體現(xiàn)了工會(huì)工作思路的創(chuàng)新。工作思路創(chuàng)新，精神狀態(tài)改變，不等于工作效果必然就好。既然是競(jìng)賽，就要有規(guī)則，有重點(diǎn)，動(dòng)員廣，可操作。安徽工會(huì)對(duì)困難職工幫扶工作專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理，為競(jìng)賽出成果、見(jiàn)實(shí)效提供了機(jī)制保障;把摸底調(diào)查、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和建檔立卡提質(zhì)擴(kuò)面作為幫扶工作“精準(zhǔn)識(shí)別”的重點(diǎn)，為“找得準(zhǔn)、幫到位”奠定了工作基礎(chǔ);把全省10萬(wàn)余家基層工會(huì)、20多萬(wàn)名專兼職工會(huì)干部都動(dòng)員起來(lái)參加，為競(jìng)賽廣泛深入、發(fā)揮作用形成了規(guī)模效應(yīng);把“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，及時(shí)分類幫扶不同原因致困的職工群眾，統(tǒng)籌使用各類幫扶及送溫暖資金，及時(shí)有效幫扶困難職工”作為評(píng)判競(jìng)賽業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，為困難職工幫扶更扎實(shí)、有效制定了新的標(biāo)準(zhǔn)……所有這些，都使得這項(xiàng)賽事“真抓實(shí)干”，而不是“應(yīng)景”做表面文章。

　　盡工會(huì)組織之力，擔(dān)工會(huì)組織之責(zé)，不等于工會(huì)“包打天下”。該工會(huì)提出，在工會(huì)開(kāi)展專項(xiàng)競(jìng)賽的同時(shí)，加強(qiáng)與民政、人社、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的溝通協(xié)作，“把發(fā)現(xiàn)困難職工的這張網(wǎng)織得緊密一些，真正做到‘應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫’。”

　　參與活動(dòng)的工會(huì)干部說(shuō)：“競(jìng)賽使得壓力更大了，不過(guò)思路和目標(biāo)也更明晰了。被動(dòng)的‘幫’和主動(dòng)的‘扶’是有明顯區(qū)別的。困難職工致困原因不一，具體幫扶舉措也應(yīng)該因人而異。只有精準(zhǔn)分析查擺原因，才能真正把‘幫’送到關(guān)鍵處、把‘扶’做在根本上。”□張刃