99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

“當(dāng)前青年人就業(yè)壓力仍然較大，青年群體初次進入勞動力市場，普遍面臨摩擦性失業(yè)的困境。”近日，國家統(tǒng)計局關(guān)于“摩擦性失業(yè)”的這一提法，引發(fā)了熱議。有網(wǎng)友疑惑，“這又是什么新詞？”

事實上，“摩擦性失業(yè)”并不是憑空杜撰的新名詞，而是之前就存在的經(jīng)濟學(xué)概念。所謂“摩擦性失業(yè)”，是指由于季節(jié)性或技術(shù)性原因，使一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的暫時性失業(yè)現(xiàn)象。

而青年群體普遍面臨“摩擦性失業(yè)”困境，一方面，一些青年人對未來有著較高的預(yù)期，更愿意花費更多的時間在勞動力市場中搜尋滿意的崗位；而另一方面，用人單位有時難以招到自己需要的人才，供求雙方不斷“摩擦”、調(diào)試。再加上疫情等外部因素的影響，導(dǎo)致部分青年人的擇業(yè)期不斷延長。

其實，在“摩擦性失業(yè)”這一新話題的背后，還是青年“就業(yè)難”的老問題。為了讓青年群體好就業(yè)、就好業(yè)，國家先后出臺了多項政策，促進青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。但針對于“摩擦性失業(yè)”，不僅需要高校持續(xù)完善大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)體系；也需要用人單位通過不斷優(yōu)化招聘機制，拓展招聘渠道等方式，縮短人才供給和需求之間的距離，才更有助于緩解“摩擦性失業(yè)”這一具體問題。然而，再良好的政策和就業(yè)環(huán)境也只能作為“藥引”，“藥方”還需求職者們自己開。

當(dāng)然，青年求職者想謀求更好的發(fā)展，給自己留一些觀望和選擇的時間，是很正常的。但觀望時間不宜過長，否則可能會錯失一些就業(yè)良機，而使自己變得越來越被動。而且很容易因焦慮情緒的不斷疊加，喪失對就業(yè)的信心。

因此，與其被動焦慮，不如調(diào)整好心態(tài)和擇業(yè)觀念，主動尋求破局之道。要知道，擇業(yè)過程中，能夠一次性找到一份“完美”的工作是很難的，要對自己的職業(yè)發(fā)展有一個清晰、合理的定位，并在實際工作中不斷磨煉自己、提高能力、積累經(jīng)驗，從實干中尋求發(fā)展的機會。

作為初入職場的新人們，一定要學(xué)會因事而化、因時而進、因勢而新，不馳于空想，不騖于虛聲。只要腳踏實地走好職業(yè)發(fā)展的每一步，你的心之所向，終會抵達。 □鐘工