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　　近日，媒體報(bào)道了一位音樂教育專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后成為一名在線鋼琴陪練，一次小手術(shù)花費(fèi)了萬余元，讓沒有醫(yī)保又剛畢業(yè)的她頓時(shí)捉襟見肘。更早些時(shí)候，還有新聞報(bào)道了從事外賣配送的騎手，在送單時(shí)發(fā)生交通事故，由于沒有繳納社會保險(xiǎn)，高昂的醫(yī)藥費(fèi)也讓該騎手的家庭陷入困境。

　　外賣配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師……近年來，隨著平臺經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，催生了大量新行業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式，這些領(lǐng)域的勞動者數(shù)量大幅增加。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國靈活就業(yè)人員已超2 億人，群體十分龐大。然而，從社會保障方面來說，靈活就業(yè)人員由于缺乏固定、正式的用人單位，因而大多沒有簽訂正式的勞動合同，在社保參保方面還存在諸多限制，許多人仍徘徊在職工社會保障體系之外。

　　社保是勞動者工作生活的安全繩。隨著社會就業(yè)形態(tài)的多樣化，靈活就業(yè)人群快速增長，“支流”逐漸壯大為“主流”，如何維護(hù)這個(gè)群體的社保權(quán)益，不僅是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)現(xiàn)實(shí)難題。比如，傳統(tǒng)行業(yè)中用人單位為勞動者分擔(dān)了一部分社保繳費(fèi)，靈活就業(yè)者在參加社保時(shí)這部分繳費(fèi)是該由個(gè)人承擔(dān)還是由平臺分擔(dān)?如果由個(gè)人承擔(dān)，這無疑將加劇靈活就業(yè)者的社保負(fù)擔(dān)，進(jìn)而會降低參保積極性;但若由平臺分擔(dān)，因各種平臺商業(yè)模式之間的差異性又很難做到統(tǒng)一。

　　對靈活就業(yè)群體而言，各種不同職業(yè)之間的社保側(cè)重點(diǎn)也有不同。快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等工作流動性強(qiáng)，工作期間的交通意外風(fēng)險(xiǎn)大，亟需社保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　當(dāng)前，海南省已經(jīng)率先允許用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)中不完全符合確立勞動關(guān)系但企業(yè)對勞動者進(jìn)行管理的，從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞、查詢等服務(wù)的從業(yè)人員，納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。這正是紓解了相關(guān)行業(yè)從業(yè)者的燃眉之急。

　　靈活就業(yè)與新經(jīng)濟(jì)相伴相生，新經(jīng)濟(jì)前景無限，靈活就業(yè)就注定會葳蕤蓬勃。我們要多渠道強(qiáng)化對靈活就業(yè)的社會保障網(wǎng)覆蓋，同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提高靈活就業(yè)者的勞動保障水平，這是對每一個(gè)勞動者的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)。(光明網(wǎng)評論員)