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      您當前的位置:首頁 > 文化 > 評論 讓青年科研人員“輕裝上陣”
      2022-08-17 14:43:26來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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        近日,科技部、財政部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負擔(dān)專項行動的通知》,引發(fā)廣泛關(guān)注。

        此次行動被稱為減輕青年科研人員負擔(dān)專項行動3 .0 。減負行動從1 .0到3 .0 ,不斷向縱深推進,體現(xiàn)了相關(guān)部門充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力的決心。

        青年時期正是人生中創(chuàng)新思維最活躍、精力最旺盛的時期。這幾年,相關(guān)部門有意識改變論資排輩的科研生態(tài),但仍然還有許多青年人奔波于“跑經(jīng)費”“爭項目”,很少有挑大梁、當主角的機會。這次《通知》規(guī)定了國家重點研發(fā)計劃中的青年人才比例,并且規(guī)定一些機構(gòu)的基本科研業(yè)務(wù)費用于資助青年科研人員的比例一般不低于5 0 %,就是要千方百計搭平臺、拓空間,幫助青年人才盡展其才、圓夢出彩。

        培養(yǎng)青年科研人才,要讓他們真正從繁雜事務(wù)中抽離出來,回歸科研主業(yè)。近年來,各地區(qū)各部門不斷清理“四唯”,特別是破除“唯論文”傾向,表格多、報銷繁、檢查多等科研人員反映突出的問題也得到有效解決。但是,青年科研人員依然面臨考核評價周期短、程序過于頻繁等問題,“白天忙雜事,晚上搞科研”也是常態(tài)。《通知》指出,要合理評價青年科研人員實際工作貢獻,確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4 /5 等。這有利于讓他們從應(yīng)付行政事務(wù)的紛繁復(fù)雜中解脫出來,有更多時間探索真理。

        培養(yǎng)青年科研人才猶如孵苗育秧,還要關(guān)注他們的生活和工作焦慮。一項針對我國超過1 萬名科技工作者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,一定比例的科技工作者可能有不同程度的焦慮。這背后既有實際收入、社會地位與期望存在較大落差的原因,也存在部分科研人員出現(xiàn)了認知偏差和心理問題。《通知》明確提出,定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)。這一舉措有助于解決廣大青年科研人員心理焦慮,回應(yīng)了大家的期待。

        要想在科學(xué)事業(yè)上實現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑的跨越,就要不拘一格發(fā)現(xiàn)并任用優(yōu)秀人才。期待相關(guān)單位都能貫徹落實新政策,讓有能力的青年科研人員大展作為,讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā),聰明才智充分涌流。 (扶青)




      責(zé)任編輯:胡睿琳

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