99精品一区无码在线观看,洲va久久久噜噜噜久久,无码做a视频在线观看,亚洲三级视频专区

近日，江蘇省無錫市人社局、郵政管理局和總工會聯(lián)合舉辦快遞行業(yè)勞動爭議調(diào)解中心揭牌儀式。該中心集預(yù)防預(yù)警、咨詢指引、調(diào)解仲裁等多項功能為一體，通過“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解”“互聯(lián)網(wǎng)＋仲裁”等線上線下相結(jié)合的方式，提供包括在線申請、遠程調(diào)解、線上開庭、上門指導(dǎo)等全方位、高效能的服務(wù)。

隨著平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，包括快遞小哥在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動者，已成為我國勞動力大軍的重要組成部分。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2 0 2 1 年底，我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2 億人。新就業(yè)形態(tài)因其門檻低、容量大、自由度高、靈活性強等特點，為靈活從業(yè)人員提供了大量就業(yè)崗位，已成為當下吸納就業(yè)人員的一大“蓄水池”，在保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

新就業(yè)形態(tài)在快速發(fā)展的同時，也暴露出一些勞動者權(quán)益保障方面的短板，平臺責任不明確、勞動關(guān)系不明晰、權(quán)益保障不到位等問題日益凸顯，侵害新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益等不法行為時有發(fā)生，平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者之間的爭議糾紛呈多發(fā)頻發(fā)高發(fā)態(tài)勢。

因而，如何創(chuàng)新勞動爭議糾紛解決機制，成為眼下保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的當務(wù)之急。為此，去年人社部等八部門印發(fā)的《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》特別強調(diào)，相關(guān)部門要強化工作協(xié)同，健全勞動者權(quán)益保障聯(lián)合激勵懲戒機制，完善相關(guān)政策措施和司法解釋；加強勞動爭議辦案指導(dǎo)，暢通裁審銜接，根據(jù)用工事實認定企業(yè)和勞動者的關(guān)系，依法依規(guī)處理新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益案件；各類調(diào)解組織、法律援助機構(gòu)及其他專業(yè)化社會組織，要依法為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)高效的糾紛調(diào)解、法律咨詢、法律援助等服務(wù)。這些政策要求、制度安排，能不能落地見效，需要基層的積極探索、大膽實踐和主動創(chuàng)新。

新就業(yè)形態(tài)勞動者已成為我國經(jīng)濟社會中不可或缺、不容小覷的新生力量，他們不僅需要全社會尊重他們的辛勤勞動，給他們應(yīng)有的社會榮光，同時更希望在自身合法權(quán)益受到不法侵害時，有法治的加持和護航，讓他們申訴有門、維權(quán)有路，有地方去說理。

期待更多類似無錫快遞行業(yè)勞動爭議調(diào)解中心的涌現(xiàn)，并推而廣之，把這一模式廣泛復(fù)制到外賣小哥、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者領(lǐng)域，在勞動報酬、勞動安全、社會保險等方面，探索出更多切實可行的以法治維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的管用辦法。可以想見，有法治為新就業(yè)形態(tài)勞動者保駕護航、遮風(fēng)擋雨，他們的合法權(quán)益將更有保障，他們也才能安心奔跑、無憂追夢，有更多的獲得感、幸福感、安全感。 □何應(yīng)洋