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      您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 文化 > 評(píng)論 工會(huì)代表履職常態(tài)化是工會(huì)改革的必由之路
      2022-08-30 09:21:07來(lái)源:陜工網(wǎng)—陜西工人報(bào)
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        《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,江蘇省濱海縣總工會(huì)通過(guò)建立工會(huì)代表履職指導(dǎo)站,讓縣、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)兩級(jí)近千名工會(huì)代表屆期內(nèi)開(kāi)會(huì)有場(chǎng)所、培訓(xùn)有課堂、建言獻(xiàn)策有平臺(tái)、聯(lián)系職工有量化,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)代表履職常態(tài)化,促進(jìn)了工會(huì)代表作用的發(fā)揮。這是工會(huì)代表常任制的新發(fā)展、新經(jīng)驗(yàn)。

        實(shí)行工會(huì)代表常任制,是工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)需要,是工會(huì)改革“強(qiáng)三性去四化”的必由之路。工會(huì)是職工自愿參加的群眾組織,工會(huì)的性質(zhì)決定了它必須保持群眾性,防止“行政化”“機(jī)關(guān)化”。保持和防止的有效手段就是民主辦會(huì),開(kāi)門(mén)辦會(huì),讓工會(huì)工作從確定任務(wù)、安排部署,到組織實(shí)施、執(zhí)行到位,自始至終都有更多的工會(huì)會(huì)員參與,使之不僅是工作的執(zhí)行者,也是組織者甚至決策者之一。這里所說(shuō)“更多會(huì)員的參與”,工會(huì)代表便是最適合的人選。

        一般來(lái)說(shuō),各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表都是職工優(yōu)秀分子,或者工會(huì)積極分子,都有各自的特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)。但以往常常是會(huì)議閉幕,代表任務(wù)結(jié)束,乃至出現(xiàn)“選舉投票一刻鐘,會(huì)散以后影無(wú)蹤”的現(xiàn)象,不僅沒(méi)有能夠發(fā)揮代表們更多更大的作用,也使職工群眾覺(jué)得代表無(wú)足輕重。這些都不能不影響到工會(huì)工作的開(kāi)展。

        實(shí)行工會(huì)代表常任制,代表在屆期內(nèi)可以持續(xù)行使職權(quán),履行職責(zé),直至換屆。此舉在各地實(shí)踐中已經(jīng)逐步摸索、總結(jié)出一套比較成熟的經(jīng)驗(yàn),并且受到社會(huì)各界,特別是工會(huì)界的廣泛關(guān)注,被認(rèn)為是一項(xiàng)有利于工會(huì)組織密切聯(lián)系職工,有利于工會(huì)機(jī)關(guān)開(kāi)門(mén)辦會(huì),有利于加快工會(huì)組織民主化、群眾化進(jìn)程的創(chuàng)新之舉。

        實(shí)行工代會(huì)代表常任制,在實(shí)踐中有兩條成功經(jīng)驗(yàn),一是制度保證,二是暢通渠道。“制度保證”主要包括代表履職的權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)方式以及保障條件,并且通過(guò)輪訓(xùn)提高代表素質(zhì);“暢通渠道”主要包括參加會(huì)議、意見(jiàn)征詢(xún)、組織調(diào)研、開(kāi)辦論壇等等,使常任不致虛置。濱海縣總工會(huì)建立工會(huì)代表履職指導(dǎo)站對(duì)全縣工會(huì)代表履職指導(dǎo)站進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),明確活動(dòng)內(nèi)容,加強(qiáng)規(guī)范管理,發(fā)揮功能作用,使這兩條經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步具體化,可操作了--履職指導(dǎo)站具體開(kāi)展7 項(xiàng)工作:每月對(duì)工會(huì)代表培訓(xùn)一次;組織工會(huì)代表提議案、批評(píng)、建議;做好下情上報(bào)、上情下達(dá)工作;引領(lǐng)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新;評(píng)議每個(gè)工會(huì)代表聯(lián)系職工情況;協(xié)助工會(huì)督辦職代會(huì)通過(guò)事項(xiàng);對(duì)工會(huì)代表履職情況進(jìn)行考核。這些工作都是實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳模WC了代表履職的效果。

        工會(huì)代表常任制已經(jīng)成為工會(huì)工作的重要抓手,使上級(jí)工會(huì)密切了與基層的聯(lián)系,有效發(fā)揮了基層代表參與上級(jí)工會(huì)決策的積極性;上級(jí)決策由傳統(tǒng)的全委會(huì)或“一班人”擴(kuò)大到全體代表,集思廣益;決策執(zhí)行中,還可以根據(jù)代表的意見(jiàn)、建議適時(shí)調(diào)整工作,突出重點(diǎn),使工作更符合職工意愿,成效也更加明顯;開(kāi)門(mén)辦會(huì)增強(qiáng)了工會(huì)工作的公開(kāi)性和透明度,延伸了工會(huì)工作觸角,也擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力;與此同時(shí),上級(jí)工會(huì)的工作時(shí)時(shí)處處在常任代表的監(jiān)督評(píng)議之中,有效地促進(jìn)了工作機(jī)制和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 □張刃




      責(zé)任編輯:胡睿琳

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