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面對高質量發(fā)展新形勢下的新業(yè)態(tài)，如何整合、盤活企業(yè)原有的職工之家，“共享職工之家”無疑提供了有益的啟示。整合各企業(yè)職工之家的資源，在職工較多的公共場所或在社區(qū)建設“共享職工之家”，能夠更好滿足職工及其家庭的需求。

一排排擺滿圖書的書架，色彩淡雅的圓桌、椅子，墻上掛著書畫作品……在遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)橘子廣場B座商業(yè)街，有個1700平方米的“共享職工之家”，走進來就會讓人感到溫馨、高雅。這里是由盤錦市總工會去年底建成投入使用，如今已經成了廣受職工和孩子們喜歡的“打卡地”。

說起“職工之家”，很多人首先想到的是坐落在工廠的職工之家。職工之家有傳統(tǒng)文化體育設施，有的還配備有咖啡機、飲水機、人體秤、血壓儀、血氧儀等設備。有一些企業(yè)，職工就居住在企業(yè)公寓，在廠內建設職工之家很有必要性。但很多企業(yè)，職工每天都是通勤，中午僅有的一點時間里，一些職工們更愿意好好休息一下。在一定程度上，這些職工之家的利用率較低，難以完全滿足職工日益增長的需要，對企業(yè)來說，反而成了一種浪費。

反觀遼寧盤錦的這個“共享職工之家”，設在鬧市區(qū)，不同企業(yè)的職工都可以帶著家人來打卡。而且，這里有職工書屋、戶外勞動者服務站、紅娘工作室、維權工作室、心理咨詢室等多個服務功能區(qū)。盤錦市總工會還與媒體聯(lián)合舉辦“職工讀書會”，與律師事務所合作設立勞動爭議化解工作室，與衛(wèi)健機構合作建設心理咨詢室……另據報道，“共享職工之家”早上9點到晚上9點開放，有的時候甚至一座難求。“共享職工之家”負責人表示，因為“共享職工之家”環(huán)境好，位置便利，人流量大，盤錦市總工會把不少服務和活動都放在“共享職工之家”開展。

面對高質量發(fā)展新形勢下的新業(yè)態(tài)，如何整合、盤活企業(yè)原有的職工之家，“共享職工之家”無疑提供了有益的啟示。一方面，地方工會要整合各企業(yè)職工之家的資源，在職工較多的公共場所或在社區(qū)建設“共享職工之家”，以更好滿足職工的各種需求。另一方面，企業(yè)可以把因此閑置下來的職工之家改建為職工子女托管服務之家，讓職工實現(xiàn)“帶娃上班”。

當然，這樣的工作僅靠地方工會是不夠的，必須多方形成合力，與企業(yè)文化建設掛鉤，與城市文明建設掛鉤，把“共享職工之家”的建設與企業(yè)、城市的文明建設及各類創(chuàng)建活動有機結合起來，使之在實際工作中形成“你中有我，我中有你，相互促進、共同提高”的新格局。□丁慎毅