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近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和大眾消費的持續(xù)升級，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。與此同時，新經(jīng)濟(jì)雖緩解了就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”，但新業(yè)態(tài)勞動者一直存在的權(quán)益保障困局，直接影響到他們的獲得感、幸福感和安全感，如何讓他們工作更安心、更舒心，現(xiàn)已成為社會各界關(guān)注的焦點。

據(jù)報載，某地一外賣騎手在送餐途中猝死，外賣平臺以“不存在勞動關(guān)系”為由，僅給予“人道主義援助”2000元，后因輿論發(fā)酵改為給予家屬60萬元撫恤金。試想，如果沒有輿論壓力，這一外賣騎手的家屬該何去何從？如果沒有制度保障，眾多從業(yè)者又怎能安心工作？

另一則新聞卻是好消息。寧夏銀川市的快遞小哥郭軍一家四口住進(jìn)了盼望已久的公租房。報道稱，銀川市郵政管理局在走訪調(diào)研中了解到快遞小哥租房難、租房貴等具體困難后，與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門對接，最終經(jīng)銀川市政府同意，獲批258套公租房，從而圓了快遞小哥的住房夢。其實，每個城市都有像郭軍一樣的務(wù)工者，他們奮戰(zhàn)在各個行業(yè)，卻在城市一直漂泊著，就像郭軍所說，之前他租房“住在哪兒都沒有家的感覺。”如今，關(guān)愛新業(yè)態(tài)勞動者的新聞屢見報端，相信他們在“溫暖”的包裹下必將安心工作，融入他們所在的城市。

近年來，國家相關(guān)部門以制度創(chuàng)新推動源頭治理，從頂層設(shè)計作出硬性規(guī)定，讓維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益邁入了制度化、規(guī)范化階段。如《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》等制度的出臺，為解決新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益突出問題提供了有效方案。在地方，很多城市出臺政策，著力將新業(yè)態(tài)勞動者納入公共就業(yè)服務(wù)體系。

筆者認(rèn)為，只有千方百計維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境、職業(yè)環(huán)境，解決好他們的后顧之憂，才能讓他們工作更安心，才能不斷增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感，才能助其更好融入城市生活。□郭玉軍