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 本報訊 記者從省衛(wèi)生廳了解到，為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才匱乏，我省實施的農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃已招聘1700余人赴農(nóng)村基層衛(wèi)生單位服務(wù)，凡選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元。
    據(jù)了解，我省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才十分緊缺，高學(xué)歷、專業(yè)人員下基層難，一些縣級醫(yī)院已經(jīng)好多年沒有招聘到醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，高學(xué)歷人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院更是蹤跡難覓。僅以銅川市為例，全市1600多名執(zhí)業(yè)醫(yī)師中重點大學(xué)本科人才稀少，研究生學(xué)歷的人才鳳毛麟角；鄉(xiāng)醫(yī)中大專及以上學(xué)歷僅33人，占鄉(xiāng)醫(yī)總數(shù)的4.86%�；鶎尤瞬诺臉O度匱乏，導(dǎo)致了適宜醫(yī)療技術(shù)難以推廣，無法滿足群眾的就醫(yī)需求。
    針對這種狀況，2006年，我省啟動了 “十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃，到目前，共為基層招聘醫(yī)學(xué)類大學(xué)畢業(yè)生1728人，并與391名醫(yī)學(xué)專業(yè)在校生簽訂了定向就業(yè)協(xié)議。今年全省繼續(xù)面向社會公開招聘956名大學(xué)畢業(yè)生赴農(nóng)村基層衛(wèi)生單位服務(wù)，應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇。
    為吸引大學(xué)畢業(yè)生下基層， “振興計劃”采取一系列的優(yōu)惠政策，對選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；獎勵費按年度發(fā)放，每年20%。選派的畢業(yè)生在見習(xí)期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，到國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的本科生、專科生可高定級別工資，離開扶貧重點縣的，取消高定的工資。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。對到農(nóng)村基層從醫(yī)并簽訂六年以上服務(wù)年限的本科畢業(yè)生，其在校期間的助學(xué)貸款本金由本人申請，經(jīng)核實后從 “振興資金”中償還，每年償還助學(xué)貸款本金的20%，5年還清。
本報記者 焦曉寧