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“這段時間多虧了汪江師傅的指點，我在技能上得到很大提升。他獲獎激勵了我，讓我覺得當(dāng)個焊工也有奔頭。”10月16日，陜西化建工程有限公司焊工辛勝明，踏上陜西省2024職業(yè)技能大賽的賽場。

1個月前，汪江在第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽焊工賽項，憑借精湛技藝榮獲亞軍。取得這份成績，絕非偶然，而是源于汪江不懈的努力與深厚的積累。同時，也離不開陜西化建這片沃土的滋養(yǎng)。公司對人才的重視與培養(yǎng)，為汪江等優(yōu)秀人才脫穎而出提供了堅實保障。

積淀

一石激起千層浪。9月13日，汪江獲獎的消息在陜西化建引起轟動，這也是該公司在國家一類大賽中取得的最好成績。而進取和積累是他成功的關(guān)鍵詞。

汪江好像生來就具有焊接天賦，加之后天努力，2009年初便在設(shè)備制造公司舉辦的焊接技術(shù)比武中取得第三名，走入了公司視野。

2012年，年紀輕輕的汪江與4名老焊工（當(dāng)時均為陜西省技術(shù)能手）一同代表公司參加第四屆全國職業(yè)技能大賽陜西省選拔賽，獲個人第12名。這次比武使他大開眼界，深深被老師傅們精湛的焊接技術(shù)所折服。從此，他腦子里常常閃現(xiàn)的是老師傅工作時那專注的眼神，是那一道道近乎完美的焊口，讓他不斷朝著那個方向俯下身、靜下心，揣摩練習(xí)技術(shù)。

2017年制作榆林煉油廠直徑1600毫米、厚34毫米14Cr1Mo鋼脫硫反應(yīng)器時，公司尚未有成熟焊接技術(shù)支撐，焊接工藝復(fù)雜。施工過程中一道焊縫需要焊接十幾個小時，且必須全部完成才能停下，工服被汗水濕透，一天只吃一頓飯是常有的事。可在這樣艱苦的施工環(huán)境中，他依然追求完美的工藝效果。他說，那些是他的作品，要一絲不茍去完成。

多層級組織競賽和大賽，陜西化建積極深化內(nèi)部技術(shù)比武，外派職工參加技能大賽活動，找差距、開眼界、提水平。

不畏困難，厚積薄發(fā)。多次比賽經(jīng)歷和一絲不茍的精神，讓汪江在焊接領(lǐng)域嶄露頭角，陜西省青年崗位能手、陜西省技術(shù)能手、陜西省建設(shè)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工匠人才等榮譽接連獲得。

激勵

沃土育人才，汪江的成長成才離不開陜西化建的激勵和培養(yǎng)。近年來，陜西化建建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的薪酬分配激勵機制和員工考核評優(yōu)機制，加大對一線高技能人才的薪酬激勵力度。

“公司對我們一線高技能人才的薪酬激勵力度非常大。”汪江說。

在陜西化建，薪酬激勵措施全面落地，讓產(chǎn)業(yè)工人切實享受產(chǎn)改“紅利”。目前，一線技能工人崗位工資和其技能水平直接掛鉤，每個工資等級相差600元至800元；高技能工人崗位待遇不低于同級管理崗位和技術(shù)崗位人員，同時一線技師及以上技能等級人員每月發(fā)放1000元至1500元關(guān)鍵人才津貼。

同時，完善高技能人才表彰獎勵制度體系，對獲得陜西省技術(shù)能手、陜西省首席技師、三秦工匠、全國技術(shù)能手、中華技能大獎等稱號的高技能人才，除了破格晉升技能等級、享受相應(yīng)技能等級工資待遇外，還給予獎勵，逐步形成了人人渴望成才、努力成才、皆可成才的良好氛圍。

在制度激勵下，陜西化建人才涌現(xiàn)，現(xiàn)已培養(yǎng)出全國勞模1人、國務(wù)院特殊津貼專家4人、全國技術(shù)能手7人、陜西省首席技師6人、三秦工匠4人、陜西省技術(shù)狀元和技術(shù)能手30余人。

傳承

師帶徒與傳幫帶是陜西化建的老傳統(tǒng)。從邸亞秋到朱瑞峰、張德杰，再到汪江和汪偉，一代代化建人傳承創(chuàng)新，打造出一支本領(lǐng)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

依托邸亞秋國家級技能大師工作室、朱瑞峰大師工作室，陜西化建匯集團隊智慧，開展技術(shù)創(chuàng)新。近三年，征集創(chuàng)新成果77項，經(jīng)公司科委會專家評審A級成果2項、B級12項、C級15項、D級30項，并根據(jù)等級給予獎勵。

出于汪江的職業(yè)生涯規(guī)劃考慮，陜西化建將汪江從設(shè)備安裝公司調(diào)入特種材料焊接隊，從事鈦、鋯、鋁等特殊材料焊接。同時，擔(dān)任公司焊接培訓(xùn)老師，培養(yǎng)后備人才。

走下領(lǐng)獎臺，汪江的心中燃起了一個新的愿景，就是培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力的焊工，讓更多人領(lǐng)略焊接的魅力。

2019年，陜西化建安排汪江負責(zé)第14屆全國工程建設(shè)系統(tǒng)焊工技能競賽焊前培訓(xùn)工作時，他傾其所學(xué)，總結(jié)出“三教四練”方式（即我說給你聽，你重復(fù)給我聽，我做給你看，你再做給我看）。為方便學(xué)員掌握技術(shù)，他還總結(jié)出了焊接標(biāo)準流程。

下一步，陜西化建公司將進一步優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)方案，持續(xù)推進和完善激勵措施，多措并舉，落實好高技能人才選拔、備案、培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核、使用體系，培養(yǎng)更多行業(yè)高技能領(lǐng)軍人才。

本報記者  郝佳偉