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　　2024年春招季已經來臨，在“去”與“留”的選項中，白領們會做出怎樣的選擇？智聯(lián)招聘對全國核心城市白領展開調研，重點分析與跳槽相關的各項因素，發(fā)布《2024春季白領跳槽指數(shù)調研報告》，為企業(yè)和求職者提供參考。

近8成白領有跳槽意向或行為 低于去年

　　智聯(lián)招聘調研數(shù)據(jù)顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領近8成。其中，45.4%的白領“已更新簡歷，找工作中”，低于去年的63.3%。27.3%的白領“有意向”跳槽，低于去年的29.1%。也有5.5%的白領“已經收到offer，正在辦離職/入職”，高于去年的3.5%。綜合上述數(shù)據(jù)，2024年白領跳槽指數(shù)為3.29，比2023年的3.65、2022年的3.63有所下降。這說明白領整體較以往的跳槽意愿下降，“穩(wěn)住”心態(tài)更強烈。

　　數(shù)據(jù)顯示，隨著2024年春節(jié)后制造業(yè)的復蘇，汽車行業(yè)招聘需求快速增長，春節(jié)后第一周，汽車/摩托車行業(yè)招聘需求同比增長15.2%。而從本次調研可以發(fā)現(xiàn)，汽車/生產/加工/制造相關從業(yè)人員跳槽意愿更為強烈，61.7%的白領選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經收到offer，正在辦離職/入職”。排在二、三位的是房地產和互聯(lián)網行業(yè)，有跳槽行為的占比分別是61.4%和57.8%，受到產業(yè)層面的新舊動能轉換影響明顯。

西安白領跳槽指數(shù)最高 跳槽仍最看重“錢景”

　　智聯(lián)招聘調研數(shù)據(jù)顯示，2024年春招季，西安白領跳槽指數(shù)3.49，排名第1位，高于全國3.29的平均水平。其中，52.6%的西安白領“已更新簡歷，找工作中”，占比低于去年的68.8%。22.4%的西安白領有意向跳槽但尚未行動，與去年同期的24%相比稍有下降。新的一年，西安白領的工作心態(tài)也有些許變化。55.3%的西安白領將“努力奮斗，積極搞錢”，47.4%決心“提升技能，增強競爭力”，也有25%選擇“減輕壓力，重視心理健康”。可見，升職加薪與關注自我，都是西安白領新一年的職場“關鍵詞”。

　　數(shù)據(jù)顯示，南寧白領的穩(wěn)定性最強，白領跳槽指數(shù)2.95，排名末位。2024年春季白領跳槽的首要原因仍是薪酬水平，占比達47.4%，較去年的53.6%有所下降。其次是福利待遇、企業(yè)發(fā)展前景不明，占比均超26%。在被問及跳槽時最看重什么時，67.3%的白領選擇了薪酬福利，占比最高，但低于2023年的75%。其次是工作生活平衡，選擇該項的白領達43%，高于去年的31%。雖然白領在跳槽時仍最看重“錢景”，但能夠兼顧工作與生活也正成為越來越多白領跳槽時重點考慮的因素。

超4成白領跳槽希望去新一線城市 00后意愿更強烈

　　調研顯示，對于跳槽后的收入，20.6%的白領認為與現(xiàn)在持平就行，4%可接受降薪跳槽，共有24.6%的白領接受平薪或降薪跳槽。

　　21%的白領表示在跳槽時更想轉行，30.6%則更希望留在本行業(yè)內繼續(xù)發(fā)展。從跳槽希望去的行業(yè)來看，16%的白領希望進入汽車/生產/加工/制造行業(yè)。隨著新能源汽車的風靡和智能制造的興起，轉型中的制造業(yè)也成為白領跳槽時最向往的行業(yè)。

　　關于跳槽的城市選擇，42.9%的白領期待去新一線城市，占比第一。其次是二線城市，占比36.8%，一線城市吸引了35.3%的跳槽白領，位列第三。從年齡看，44.2%的00后希望跳槽去新一線城市，占比略高于總體水平。

　　面對35歲的“職場大坎”，63.9%的白領認為35歲跳槽的出路是“本行經驗”。與此同時，35.6%的白領認為，職場的盡頭是“體制內”，考入體制下半生無憂。也有24%認為“到了35歲肯定不敢跳槽了，老老實實爭取做到退休”。

　　通過本次報告可以看出，與去年相比，白領們的跳槽意愿有所下降，大部分白領對2024年滿懷信心，希望增強定力，應對外部變局，實現(xiàn)與理想職場的雙向奔赴。

　　華商報記者 肖琳